Работа в Сеуле для русских и казахстанцев в 2020 году

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Как устроиться на работу в Южной Корее — посредник о нюансах

«Самое главное — перейти границу как турист, а там видно будет».

Виза на 30 дней

«Между Казахстаном и Южной Кореей действует безвизовый режим на 30 дней. Но между тем в отношении рабочей силы никакого юридического соглашения нет. Поэтому казахстанцы, желающие заработать, могут выехать в туда только в качестве нелегальных мигрантов», — рассказывает посредник, пожелавший остаться инкогнито.

Читайте также:  Стоит ли ехать в Пафос в мае, погода, температура воды в море и воздуха

Для этого гражданину Казахстана придется пересечь границу под видом туриста. Требования к таким очень простые — у человека должен быть обратный билет в Казахстан, документ, подтверждающий бронирование отеля, и список туристических мест, которые он хотел бы посетить.

Сложности на границе

Однако, по словам посредника, беспрепятственно пройти через таможню непросто. «Гарантию» дать никто не может. Из-за потока нелегальных рабочих из Казахстана южнокорейские полицейские тщательно исследуют каждого «туриста».

«Если вы сможете убедить таможенников, что вы действительно турист, и если все в порядке с документами, границу вы пройдете. В дальнейшем все зависит от того, кто вас сопровождает. Посредники оказывают взаимосогласованную услугу, т. е. которая базируется на определенной сумме, разъясняют вам все нюансы и доставляют в нужное место», — рассказывает он.

Чтобы беспрепятственно пройти границу, посредник советует хорошенько подготовиться. Иначе могут прямо с границы отправить обратно в Казахстан.

После въезда в Южную Корею можно будет сдать обратный билет, половину суммы вам вернут

Сопровождающий поможет забрать деньги из кассы.

Стоимость услуги — 200 долларов

Посредник разъяснил, в чем заключается платная услуга.

«В Корее я уже работаю больше года. В Алматы приехал недавно, через некоторое время снова вернусь туда — собираю людей, которые хотели бы поработать», — говорит он.

За 200 долларов посредник помогает оформить документы в качестве туриста и купить дешевые билеты, бронирует место в гостинице. По приезду поможет и обустроиться в квартире. А также познакомит с местом под названием «Арбайт». Именно туда съезжаются иностранные рабочие.

«Я привожу туда своих клиентов и показываю все что нужно. Потом решение человек принимает сам. Я беру задаток 25 тысяч тенге для оформления документов туриста. Остальная сумма оплачивается в Корее, после ознакомления с «Арбайтом», — рассказывает он.

Если клиенту не удастся пройти границу, эти 25 тысяч не возвращаются

При себе нужно иметь 1700 долларов

По словам парня, для аренды однокомнатной квартиры в Южной Корее нужны деньги в размере от 300 до 350 долларов. Некоторые работодатели дают жилье, но состояние общежитий во многом оставляет желать лучшего, поэтому работники стараются снимать жилье на свои деньги.

«Я могу сгруппировать трех-четырех человек в одну квартиру. Стоит отметить, что владельцы, помимо арендной платы, просят заплатить залог в 500 долларов — чтобы не портили бытовую технику. Если какая-нибудь вещь будет повреждена, стоимость вычитается из тех 500 долларов», – объясняет он.

В целом после въезда в страну для обустройства и на первоначальные расходы понадобится около 1 700 долларов.

От 60 до 130 долларов в день

Устроиться на постоянную работу в Южной Корее невозможно. В «Арбайте» мигрантов в основном нанимают чернорабочими, на разовые работы. К примеру, поработать в поле или на стройке, кого-то заменить на заводе и т. д.

Бывает, что в течение недели получается только один рабочий день, иногда 3-4, и только при большом везении занята вся неделя.

В день можно заработать от 100 до 130 долларов, в среднем за месяц выходит около 3 тысяч

Размер номинальной заработной платы на заводах составляет около 1 500 долларов. Это производство машин и оборудования, холодильников, кондиционеров. Поэтому мигранты и стараются найти работу в «Арбайте», потому что на разовой можно заработать больше.

Главное не попасть на глаза полиции

Так как между Южной Кореей и Казахстаном нет соглашения о рабочей силе, выезжающие в какой-то степени идут на риск. Но многие возвращаются только через два-три года, накопив достаточную сумму.

В отношении нелегальных мигрантов корейская полиция проводит различные мероприятия. Задержанные во время таких рейдов депортируются из страны.

По словам посредника, после задержания виновник не подвергается денежному штрафу,

его просто отправляют обратно в Казахстан с запретом на выезд в Корею до 3-5 лет

Работа в Корее

Трудоустройство в Южной Корее

Южная Корея стала очень популярной страной для Казахстанцев из-за отмены обязательного оформления визы. Но интерес к этой стране не только туристический – выбор работы в Южной Корее привлекает с каждым годом все больше людей со всего мира.

Заработная плата по профессиям

СпециальностьСредняя зарплата
Администратор отеля3300$
Бухгалтер4800$
Горничная1900$
Грузчик1500$
Личный водитель3000$
Продавец в супермаркет2300$
Прораб2000$
Разнарабочий1500$
Сварщик2700$
Строитель1700$
Уборщик1400$
Электрик3000$

Работа в Сеуле

  • Большая часть вакансий для граждан постсоветского пространства сосредоточена именно в Сеуле – столице Южной Кореи. Здесь большое количество предприятий, заводов, компаний, отелей, ресторанов и развлекательных комплексов, поэтому найти работу даже человеку без образования не составит особого труда.
  • Девушки могут трудоустроиться официантками, горничными, аниматорами, хостес, домработницами, нянями, танцовщицами. Мужчинам без образования можно устроиться на стройку разнорабочим или работником на заводы.
  • Работу на заводах сложно назвать легкой. Рабочий день равен 9 часам. За 1 день работы работник на заводе получает примерно 25 500 – 30 000 тенге. Работодатель предоставляет работникам жилье и питание.
  • Зарплата Средний размер заработной платы в столице колеблется от 2000 до 2 500 долларов в месяц.

Большая часть вакансий сосредоточена именно в таких отраслях, как:
Сфера услуг.
Автомобильная промышленность.
Химическая промышленность.

Наш визовый центр visa247.kz предоставляет самые выгодные цены на оформление визы в Казахстане и СНГ. Наши специалисты помогут оформить любого типа виз:
Рабочая-Медицинская-Бизнес-Гостевая

Почему мы?

Качественный сервис
Занимаемся визами более 10 лет
Предоставляем услуги по всему Казахстану и СНГ
Подготавливаем документы в ускоренном режиме
Для нас нет не решаемых визовых вопросов

Получить новую работу!

© 2019 Визовый центр США «Visa247»
A10G6T3, Казахстан, г.Алматы, ТРЦ «Almaty Mall» Бутик 1-63
График работы: с 10:00 до 22:00 ежедневно, 7 дней в неделю
+7 727 2220708 | +7 701 0700053

Оформление визы

  • Виза в США
  • Виза в Шенген
  • Виза в Китай
  • Контакты

Рабочая виза

  • Работа за рубежом
    • США
    • Турция
  • Визовый офицер не посмотрел документы
  • Виза в чистый паспорт
  • Виза для родов в США
  • Участие в лоторее ГРИН-КАРТ
  • Правила въезда в США по визе
  • Причины отказов по визам в США
  • Туристическая виза в США
  • Виза для родов в США
  • Виза в Америку для ребенка
  • Восемь шагов для переезда в США
  • Работа в Америке
  • Жизнь иммигрантов в Америке
  • 15 фактов о вузах в США
  • Собеседование на визу в США
  • Как доказать привязку к родине?
  • Заполнение анкеты по форме DS-160
  • Гостевая виза
  • Процесс собеседования
  • Восемь шагов для переезда в США
  • Инвестиционная виза
  • Как переехать в США
  • 10 причин поехать в США
  • Причины отказа в Визе
  • Цель визита в США
  • Визы О1, EB2-NIW
  • Сложности при получении визы
  • Ради чего стоит получить визу США?
  • Как продлить время пребывания в США
  • Аренда недвижимости
  • Банковский счет
  • Рождение детей в США
  • Качество сервиса и обслуживания в Америке
  • Где отдохнуть в США
  • Лайфхаки для получения визы
  • Эмиграция и иммиграция
  • Иммиграция через семью
  • Иммиграция через семью — виза жениха/невесты⠀
  • Получении визы — общие требования
  • Иммиграция через семью
  • Как часто можно ездить в США?
  • Фото для лотереи грин-карт
  • Правила въезда в США по визе
  • Виза h-1b — требования к работодателю⠀
  • Виза h-1b — как искать работодателя⠀
  • Правила онлайн этикета
  • ВИЗА H-1B
  • Как стать юристом в америке
  • C чего начинать эмиграцию в США?
  • Как остаться в Америке⠀
  • 5 причин отказа в туристической визе в США
  • О фиктивных браках в США
  • EB 1-A-EB 1-В
  • ВИЗА E2 В США
  • Виза EB 3 в США
  • ВИЗА EB 4 В США⠀⠀
  • Магистратура в США – как поступить⠀

поиск

Услуги

  • Обучение в США
  • Обучение в Германии
  • Обучение в Китае
  • Обучение в Чехии
  • Обучение в Испании
  • Лечение в Корее
  • Языковые курсы на Мальте
  • Обучение в Австралии
  • Обучение в Испании

Свежие отзывы

Статьи

  • Шенген-информация
  • Шенгенская виза в Испанию
  • 5 необычных мест Парижа
  • Куда поехать по шенгенской визе?
  • Как получить Шенген сроком до 5 лет?
  • Спонсорское письмо
  • Срок пребывания в Великобритании
  • Отказали в визе
  • 5 правил идеального гардероба для путешествий
  • Удивительные места для искателей приключений
  • 5 фактов о Венеции
  • 5 фактов о Шенгенской визы
  • Советы путешественникам
  • Виза в Канаду:типы виз
  • Италия: Полезные факты
  • Путешествие с смартфоном
  • Топ 15 приложений для путешествий
  • Почему могут отказать в шенгенской визе?
  • Багаж и ручная кладь
  • 3 правила въезда в страны Шенген
  • Работа в Турции
  • Работа в Польше
  • Работа в Чехии

Рубрики

  • Азия (54)
  • Америка (105)
  • Другие страны (47)
  • Европа (64)
  • Европа/Шенген (75)
  • Интересно (27)
  • Казахстан (40)
  • Миграция (24)
  • Обучение (7)
  • Оформление визы (4)

Визовый центр

Visa247.kz — Единый Визовый Центр в Казахстане для обслуживания граждан Казахстана и СНГ. Оформление виз, юридическая консультация. Мы предоставляем самые выгодные цены на оформление визы в Казахстане и СНГ.

Контакты

График: Ежедневно с 10:00 до 22:00

Работа для жителей Казахстана в Южной Корее

Южная Корея – одно из самых развитых государств Азии. Свою продукцию: электронику, бытовую технику, автомобили, суда, Корея поставляет почти во все страны мира, включая ведущие державы. Многие женщины в Европе, Азии и Америке давно оценили высочайшее качество южнокорейской косметики.

Уровень безработицы в Корее низок и слегка превышает 3,5%. А вот уровень жизни как раз очень высок. Южнокорейские сферы здравоохранения и образования находятся на международно-признанном уровне. Как и в любой развитой экономике, в Южной Корее доля производства услуг превышает долю производства товаров. Более чем две трети работников заняты в сфере услуг. На долю промышленного и сельскохозяйственного сектора экономики приходится всего лишь одна треть всей рабочей силы Корейской республики.

Трудовых мигрантов, в том числе казахстанцев, привлекает возможность хорошего заработка в этой экономически развитой азиатской стране. Приятным дополнениями к возможности повысить материальное положение являются прекрасная природа, теплый климат (по сравнению, например, с Россией и Казахстаном), большое количество развлечений и достопримечательностей. Жители Южной Кореи доброжелательны и терпимы к иностранцам, особенно к жителям Америки, Европы и России. Казахстанцев некоторые корейцы причисляют к русским и поэтому приветливы с ними. Жители Южной Кореи могут быть несколько любознательнее, чем привыкли русские и казахи, но это любопытство не переходит недозволенных границ.

Нужно обратить внимание, что сейчас ужесточены правила въезда для жителей Казахстана! Власти ЮК объясняют это тем, что на их территории работают 6000 нелегалов из Казахстана.

Какие профессии востребованы и как они оплачиваются

Как и во всем мире, в Корее востребованы, прежде всего, ученые (физики, химики и иные представители прикладных наук), инженеры, технологи, программисты, т.е. различные высококвалифицированные специалисты. Поскольку в Корее очень развито производство, постольку она испытывает дефицит в таких специалистах. Для таких работников требуется свободное владение английским языком.

Также повсеместно требуются сезонные работники. Требования к образованию и знанию языка здесь не предъявляются. Чаще всего встречаются вакансии рабочих на заводы электроники, автомобилей, судостроительные заводы, работники электроподстанций, сельскохозяйственных ферм, мясоперерабатывающих фабрик и рыбных хозяйств, упаковщики, портовые рабочие, токари, слесари и сварщики. Также требуется персонал отелей, и социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми, но для этой категории работников важно базовое владение английским, а, желательно, и корейским языком.

Читайте также:  Идентификация иностранного гражданина в РФ: документы, удостоверяющие личность

Особняком стоят вакансии моряков. Ведь Южная Корея – морская держава, располагающая достаточно обширным торговым флотом. Причем требуются представители как командного состава, так и судовой команды. Здесь предъявляются высокие требования к квалификации и знанию английского, поскольку высока конкуренция со стороны филиппинцев и других представителей малоразвитых азиатских стран. Но чаще, все же, предпочтение отдается работникам из стран СНГ, благодаря образованию и большей дисциплинированности, чем у азиатов.

Предпочтение также отдается более молодым и здоровым претендентам. На 2017 г. возраст работников установлен не старше 40 лет. Запрещен въезд судимых и психически больных граждан. Въезд физически больных также не приветствуется.

Что касается заработной платы, то неквалифицированные работники начинает с минимума – примерно с 600$. Максимальный заработок для мужчин – 1000-1100$; женщины получают чуть меньше. Высококвалифицированные специалисты получают на порядок выше.

Стоит обратить внимание и на то, что рабочий день в Корее порядка 10 часов (в среднем) и выходной день в неделю только один – воскресенье. Режим рабочего времени достаточно жестко контролируется на большинстве предприятий.

Правила въезда и пребывания в Южной Корее

В соответствии с соглашением между правительствами Казахстана и Южнокорейской республики, казахстанцы пользуются правом безвизового нахождения на территории Кореи не более 30 суток. И только с туристическими, деловыми, лечебно-оздоровительными, просветительскими или культурными целями, либо для посещения родственников.

Для более продолжительного пребывания, в том числе и для работы, нужна соответствующая виза. Республик Корея выдает более 30 видов виз, основные – шесть видов виз:

  1. Туристическая;
  2. Деловая;
  3. Для осуществления обучения;
  4. Для осуществления лечения;
  5. Виза этническим корейцам H-2-5 (рабочая);
  6. Пятилетняя виза этническим корейцам F4

Как таковая, виза для работы в Корее не выдается. Исключение: этнические корейцы и высококвалифицированные специалисты, приглашенные корейской компанией. Высококвалифицированным специалистам для работы потребуется деловая виза. Для ее получения потребуется предоставить в консульство следующие документы:

Заполненная анкета (помощь в ее заполнении окажет Центр визовой поддержки) в 1 экз.;

Фото 3,5×4,5 (1 экз.);

Копия всех заполненных страниц паспорта (1 экз.);

Документ о регистрации компании-работодателя;

Оригинал нотариально заверенного приглашения;

Справка с места работы, где указана должность, период работы и оклада, а также приказ о командировании (на английском языке);

Справка о наличии на банковском счете суммы не менее 2000$. Если такой суммы нет, то должно быть предоставлено гарантийное письмо о финансовой ответственности (на английском);

Забронированные авиабилеты (в Корею и обратно в Казахстан).

Все остальные работники, претендующие на сезонную работу, чаще всего пользуются туристической визой, реже – визами для обучения или лечения.

Для получения туристической визы необходима справка с места работы с указанием размера заработной платы (или с места учебы – с размером стипендии), бронь отеля или гостиницы. Банковский счет должен быть более 3000$.


Как и других иностранцев, казахстанцев, при въезде в Корею, будет опрашивать сотрудник иммиграционной службы на предмет соответствия указанной цели посещения реальному положению дел. Настоятельно рекомендует оформить медицинскую страховку, поскольку бесплатной медицины для иностранных граждан в Южнокорейской республике нет, а стоимость лечению может быть не по карману приезжим. Медицинские услуги в этом государстве весьма дороги.

При въезде заполняется иммиграционная карта, где указывается цель визита, место временного пребывания, и, по возможности, контактные данные лица или организации, по приглашению которой здесь находится иностранец.

Для работников, прибывших не по приглашению компании, или не имеющих знакомых в Корее, стоит воспользоваться услугами специализированных агентств. Они организуют приглашение, организуют встречу в аэропорту, помогут найти жилье и работу, а также открыть банковский счет, оформят ID-карту. То есть их помощь будет совсем нелишней.

Как заработать в Южной Корее

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршней Мужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Читайте также:  Виза на Гаити для граждан РФ оформляется по прибытию

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

РАБОТА И ВАКАНСИИ В СЕУЛЕ

Сеул – это крупнейший культурный, финансовый, научный, политический центр и столица Южной Кореи, расположенный на реке Ханган в северо-западной части государства недалеко от Желтого моря. Считается наиболее перспективным, с точки зрения заработка, городом в стране, в том числе для трудовых мигрантов из разных уголков планеты. К примеру, работа в Сеуле для русских или казахстанцев в 2020 году пользуется небывалым спросом, но доступна далеко не каждому соискателю.

На фоне множества красивейших исторических памятников, включая дворцы и старинные одноэтажные дома из дерева, в Сеуле возводятся ультрасовременные торговые центры и небоскребы. Экономика южнокорейской столицы генерирует более 20% валового внутреннего продукта страны и продолжает бурно развиваться. По оценкам многих экспертов, Сеул входит в 10-ку ведущих городов мира. Далее, рассмотрим специфику трудовой миграции, варианты поиска рабочего места, актуальные вакансии и зарплаты в Сеуле в 2020 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция в Сеул

По разным данным, население Сеула в 2020 году составляет около 10,6–10,9 млн человек. Это самый крупный город в Южной Корее с более чем двухтысячелетней историей. Подавляющее большинство местных жителей – это корейцы, а иностранное население представлено в основном китайцами. Кроме того, в Сеуле много граждан США и Тайваня, а в целом в столице Южной Кореи проживает более 360 тысяч иностранцев.

Трудоустройство в Сеуле позволит не только существенно улучшить материальное положение, но и даст шанс в свободное от работы время ознакомиться с особенностями азиатской культуры, отдохнуть в ухоженных парках, насладиться местными достопримечательностями и кухней. В городе идеальная инфраструктура, комфортный климат и минимальный уровень преступности.

Власти Сеула весьма положительно относятся к трудовым мигрантам из-за рубежа, которые способны обеспечить дополнительный рост и без того мощной экономики. В разных районах города функционируют «Центры поддержки для иностранцев», где местные специалисты, в том числе на русском языке, оказывают консультационную помощь по вопросам проживания, занятости и адаптации.

По примеру большинства развитых стран мира, включая государства–члены Евросоюза, официальная работа в Сеуле требует от иностранца выполнения ряда предварительных условий. В первую очередь, необходимо заранее найти корейского работодателя, оформить трудовой контракт и открыть рабочую визу. Законодательство Южной Кореи предусматривает внушительное количество виз для трудовых мигрантов.

Самая популярная виза, позволяющая работать в Сеуле непродолжительное время – до 90 дней, называется С-4. В зависимости от профессии и срока действия контракта для длительного трудоустройства в Южной Корее иностранцам выдаются рабочие визы категории E (3,4,5,7). Более детальную и официальную информацию предоставляют исключительно сотрудники южнокорейского Консульства в стране иммигранта.

Как найти работу в Сеуле

Работа в Сеуле для русских, казахстанцев, украинцев и других иностранцев из стран СНГ, сопряжена с высоким уровнем конкуренции. В столицу Южной Кореи направляются трудовые мигранты со всего мира, в том числе из регионов Азии, Европы и Северной Америки. Квалификация, опыт и профессиональные навыки соискателя должны быть востребованы на местном рынке труда.

Сеул является важнейшим деловым центром Южной Кореи, в котором функционируют мировые транснациональные компании и расположены штаб-квартиры крупных южнокорейских корпораций, включая, Kia, Hyundai, Samsung, LG Electronics, Jinro. Подобные работодатели очень часто нуждаются в квалифицированных специалистах из-за рубежа и предлагают весьма приемлемые условия для занятости.

Одно из главных требований при поиске вакансии в Сеуле касается языковых навыков. В идеале иметь азы корейского, но на многих позициях, особенно в крупных компаниях, достаточно продвинутого английского. Работа в Сеуле без знания языка практически недоступна. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве работодателям напрямую.

Поиск вакансии в Сеуле

Национальный центр занятости в Сеуле – work.go.kr

Крупные работодатели в Сеуле – glassdoor.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Известная газета в Южной Корее (Сеуле) – The Korea Times

Популярные сайты по поиску работы в Сеуле

Если без посредников найти работу в Сеуле не получится, попробуйте обратиться в авторитетное кадровое агентов, желательно, международное или южнокорейское. Посетите город в качестве туриста и используйте это время для налаживания деловых контактов. Проявляйте активность в интернете. Заходите на тематические форумы и группы в социальных сетях. Собирайте и анализируйте информацию о работе в Сеуле с разных источников.

Вакансии и зарплата в Сеуле

В Сеуле очень развито высокотехнологичное производство, а самые крупные отрасли, где сосредоточены рабочие места – это информационные технологии, электроника, финансы, туризм, розничная торговля, сельское хозяйство, производство продуктов питания и напитков. Во многих из этих направлений существуют вакансии для русских, казахстанцев, украинцев, белорусов и других соискателей из-за рубежа в 2020 году.

Большое количество трудовых мигрантов работает в столице Южной Кореи в сфере услуг, автомобильной и химической промышленности. Идеальное знание английского языка поможет найти вакансию преподавателя или репетитора. Работа в Сеуле для девушек доступна в области модельного бизнеса. Иногда требуются хостес и танцовщицы. Мужчины могут устроиться на строительные объекты.

Безработица в Сеуле и по стране в целом не превышает 4%. Около половины всего населения Южной Кореи проживает в столице и близлежащих городах. Благо, широкие возможности для занятости и высокого дохода доступны не только местным жителям, но и иностранцам. Официально корейцы получают минимум 8 590 вон в час (около 6,6 евро), а средняя зарплата в Сеуле в 2020 году составляет порядка 2 000–2 500 евро в месяц.

Добавить комментарий