Как получить европейскую Blue Card

Что такое Blue card в Европе

Считается, что европейская Blue card была создана по аналогии с Green card – разновидностью американского разрешения на проживание. Но на самом деле сходство здесь только в названии – европейская «Голубая карта» ориентирована исключительно на специалистов и выдается по профессиональному признаку. Сегодня мы разберемся, кто и на каких условиях может получить синюю (голубую, blue) карту, какие права и преимущества она предоставляет владельцу, какие особенности ее выдачи действуют в разных странах.

  1. Общая информация о Blue card
  2. Какие права дает Blue card
  3. Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС
  4. Условия выдачи
  5. Высшее образование
  6. Квалификация и зарплата
  7. Список профессий для Blue card
  8. Процедура получения “Голубой карты”
  9. Куда обращаться
  10. Пакет документов
  11. Сроки и стоимость рассмотрения
  12. Срок действия и продление
  13. Заключение
  14. Что такое Blue card: Видео

Общая информация о Blue card

“Голубая карта ЕС” (“Синяя карта”, Blue card, BC) – это биометрическая карта, являющаяся удостоверительным документом для иностранцев из-за пределов ЕС, дающая право на временный вид на жительство и упрощенное трудоустройство на территории большинства стран Европейского союза: Директива о европейской “Голубой карте” ( Директива совета ЕС 2009/50 ) была окончательно принята 25.05.2009, а ее нормативы должна были быть внесены в национальное законодательство стран-членов до середины 2011 года.

Необходимость внедрения документа обусловлена планами ЕС по привлечению в европейскую экономику высококвалифицированной рабочей силы, что связано со старением европейского населения и нехваткой местных кадров. Впрочем, официальный сайт “Голубой карты” в качестве основной цели ее внедрения называет развитие конкурентоспособности европейской экономики и повышение ее привлекательности для высокообразованных лиц из-за пределов ЕС. Конечная цель – сделать Европу наиболее привлекательным местом для трудовой миграции востребованных профессионалов в мире.

Преимущество карты в том, что она заменяет сразу два документа – разрешение на проживание и разрешение на трудоустройство. Кроме этого, она предоставляет массу льгот, процедурных упрощений, социальных благ для высокообразованных мигрантов, желающих остаться жить и работать в ЕС если не навсегда, то на длительное время.

Евросоюз постарался максимально упростить процедуру привлечения специалистов и получения Blue card – для этого создана специальная сеть , где желающие переехать в ЕС могут:

  • создать собственный профиль, подтвердить образование, профиль и стаж, разместить резюме;
  • найти потенциального работодателя и заключить с ним трудовой контракт;
  • подать электронную заявку для оформления “Голубой карты”.

При всем этом условия получения документа не предъявляют никаких языковых требований к кандидатам. Например, переезд в Германию по “Голубой карте” не предполагает обязательного знания немецкого, английского или иных национальных языков. Другой вопрос, что именно языковые навыки (точнее, их отсутствие) могут стать препятствием для занятия конкретной должности, но это будут уже требования работодателя. Об остальных требованиях мы расскажем позже.

Какие права дает Blue card

Глава IV Директивы 2009/50 определяет, что дает “Синяя карта”. В соответствии с ней, перечень прав порядком отличается от обычного ВНЖ, даже если его запрашивает трудовой мигрант. К числу очевидных преимуществ можно отнести:

  • Условия труда. Минимальный уровень зарплаты, который может предложить работодатель высококвалифицированному специалисту – 150 % от средней зарплаты в стране (п. 2 ст. 5 Директивы). При этом для отдельных специальностей в разных странах могут быть установлены повышенные тарифы, в зависимости от потребности в специалистах. К владельцам карт применяются предусмотренные для граждан страны условия труда, включая основания для увольнения и социального обеспечения. После увольнения дается три месяца для поиска новой работы, и за это время ВНЖ не аннулируется.
  • Воссоединение семьи. Высококвалифицированным специалистам по программе Blue card Cyprus, как и по программам других стран, гарантируется право на воссоединение с семьей (п. 4 ст. 15 Директивы). Их супруги могут переехать в страну вместе с детьми, получить ВНЖ с правом на работу без ограничений по специальности и профессии.
  • Передвижение по Шенгенской зоне. “Синяя карта” дает право свободно передвигаться по Евросоюзу, задерживаясь в любой из стран на срок до 12 месяцев без последствий для действия Blue card и без получения специальной визы. Более того, ее наличие упрощает процесс поиска работы и легализации в любой другой стране ЕС уже через 18 месяцев первоначального проживания по этой карте (ст. 18 Директивы).
  • Право на постоянное проживание. Национальное законодательство каждой страны ЕС предусматривает для держателей “Голубых карт” сокращенный срок проживания для получения постоянного ВНЖ. Например, ПМЖ в Германии по “Голубой карте” выдается через 33 месяца. А при условии знания языка на уровне В1 и регулярных выплат в пенсионный фонд достаточно 21 месяца.
  • Социально-экономическое положение. Держатель карты вправе претендовать на все базовые социально-экономические блага, гарантированные гражданам страны.

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

  • Программа Blue card в Чехии в 2019 году предполагает получение зарплаты в размере не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в специальном реестре . Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
  • Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной службы труда и занятости , при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
  • “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2019 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
  • “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации здесь .
  • В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в миграционную службу в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
  • В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного воеводы . Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
  • В Финляндии карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить здесь .
  • В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных здесь . Больше информации здесь .
  • В Болгарии Blue card выдается после одобрения Агентства занятости . Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
  • В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации здесь .
  • Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно здесь .

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

  • обязательном высшем образовании;
  • необходимой квалификации и стаже работы;
  • размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов. Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране. Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу Anabin . Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс. евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже. Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Список профессий для Blue card

Конкретный список профессий для “Голубой карты ЕС” не закреплен законодательно. Тем не менее каждая страна утверждает свой список направлений и квалификаций, в которых она нуждается. В некоторых странах создаются даже специальные реестры.

Обычно в число таких специализаций включают:

  • программисты и специалисты в области IT;
  • инженеры, конструкторы и архитекторы;
  • ученые естественных и прикладных наук, в том числе физики, химики, математики, биологи, экологи;
  • преподаватели с ученой степенью;
  • энергетики и промышленники;
  • медицинские работники всех направлений и специализаций.

Процедура получения “Голубой карты”

Все, кто задаются вопросом, как получить “Голубую карту ЕС” россиянину, должны понимать, что правила ее оформления в каждой стране могут кардинально отличаться и устанавливаться национальным миграционным законодательством.

Получить подробную информацию обычно можно на сайте миграционного ведомства, ссылки на многие из которых мы оставили выше. Рассмотрим основные моменты, о которых мы узнали из анализа европейского законодательства.

Куда обращаться

Где достать “Синюю карту” зависит от местонахождения заявителя. Если он находится за пределами ЕС, ему необходимо обратиться в посольство страны, в которую он планирует направляться. В зависимости от страны, это может быть как запрос на визу, так и запрос непосредственно на Blue card.

Их выдача может потребовать предварительного согласования заявки, которое должен сделать работодатель в местном центре занятости или миграционном ведомстве. Если работник уже находится на территории страны (в том числе по визе), Blue card оформляется в миграционном ведомстве.

Пакет документов

Базовые документы для Blue card обычно включают:

  • загранпаспорт и его копии;
  • заявку на получение “Синей карты” по утвержденной в стране форме;
  • биографию и справку об отсутствии судимости;
  • копия трудового договора (при необходимости – сведения о платежеспособности работодателя);
  • диплом вуза, при необходимости – документы о его признании;
  • копия трудовой книжки;
  • страховка, действующая в ЕС;
  • необходимое количество фотографий;
  • квитанция об уплате сбора.

Документы переводятся на нужный язык, перевод заверяется нотариусом, а сами документы апостилируются.

Сроки и стоимость рассмотрения

В каждой стране предусмотрен свой срок. Обычно результаты рассмотрения сообщаются заявителю в течение 9-12 недель по почте или публикуются на специальном портале.

Размер госпошлины также отличается от страны к стране. Например, на Кипре он составляет всего 50 евро, в Финляндии – 400-460 евро в зависимости от способа подачи, а в Голландии 661 евро. Плюс расходы на подготовку документов и оплату услуг посредников могут составить 1,5-2 тыс. евро.

Читайте также:  Условия получение ПМЖ в Таиланде в 2020 году.

Срок действия и продление

Перед тем как продлевать “Голубую карту”, необходимо разобраться в сроках ее действия. В каждой стране они отличаются. Обычно карта выдается на срок действия трудового договора, при этом максимальный срок ее действия может составлять 4 года (например, в Германии).

В Финляндии такой срок составляет всего 2 года, а в Болгарии – всего 1 год.

Но это не значит, что разрешение на проживание и работу нельзя продлить. Например, продление “Голубой карты” в Германии, как и в других странах, допускается при условии продления контракта или заключения договора с новым работодателем, в том числе в новой стране. Кроме того, некоторые страны позволяют получать ПМЖ, а не продлевать карту.

Заключение

Blue card – это программа предоставления ВНЖ с правом на работу для квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС. Она действует почти во всех странах союза и направлена на привлечение высокообразованных и опытных мигрантов. К ним предъявляются три базовых требования: высшее образование, 5-лет опыта работы по специальности и гарантии заключения трудового договора с работодателем, по которому размер зарплаты будет составлять минимум 150 % от средней по стране. Впоследствии на основании карты можно получить ПМЖ.

Что такое Blue card: Видео


Голубая карта Евросоюза: условия приобретения, оформление, требования к кандидатам

Восемь лет назад в Евросоюзе по аналогии с США была запущена программа Blue Card. Она оказалась одинаково выгодной и для государств EU, и для граждан стран, которые не входят в Европейский Союз. В рамках данной программы европейские компании получили возможность приглашать себе специалистов профессий, находящихся в дефиците. А у тех, в свою очередь, появилась перспектива устроиться на высокооплачиваемую должность и остаться в государстве на ПМЖ.

Голубая карта представляет собой документ, который для неграждан Евросоюза является видом на жительство и разрешением легально работать. По этой причине граждане Украины, России и других стран подробно интересуются, как можно получить голубую карту ЕС. Ведь с этим документом открываются огромные перспективы. Можно рассчитывать не только на высокую зарплату и пользование социальными льготами, но и в дальнейшем рассчитывать на европейское гражданство.

Какие страны входят в Евросоюз

Сегодня в состав Европейского Союза входит 28 стран:

  • Австрия;
  • Бельгия;
  • Болгария;
  • Великобритания;
  • Венгрия;
  • Германия;
  • Греция;
  • Дания;
  • Ирландия;
  • Испания;
  • Италия;
  • Кипр;
  • Латвия;
  • Литва;
  • Люксембург;
  • Мальта;
  • Нидерланды;
  • Польша;
  • Португалия;
  • Румыния;
  • Словакия;
  • Словения;
  • Финляндия;
  • Франция;
  • Хорватия;
  • Чехия;
  • Швеция;
  • Эстония.

Но не во всех из этих государств можно получить синюю карту. В программе по ее выдаче не участвуют Великобритания, Дания и Ирландия, и входить в нее они пока не планируют. Поэтому даже если карту ЕС выдадут гражданину, в этих государствах она не будет действовать.

Что собой представляет Голубая карта ЕС

Данная карта является в ЕС удостоверением личности иностранца – самым важным его документом. В нее вносятся персональные данные, вклеивается фото. Она одновременно выполняет две функции – является видом на жительство иностранного гражданина и его разрешением на работу.

Как используется и какие дает преимущества

Карта Евросоюза дает ее владельцу ряд преимуществ. С ней он получает возможность трудиться на тех же условиях, на каких работают граждане Европейского Союза. Здесь установлен минимальный уровень зарплаты, ниже которого работодатель не может выплачивать.

После окончания срока действия карты не нужно немедленно уезжать на родину. Разрешение на въезд и легальное нахождение в союзе будет действовать следующие 3 месяца. За это время можно трудоустроиться в любом другом государстве. Не забывайте, что британская, датская и ирландская граница находятся под замком. С таким документом в Англию или в столицу Дании перебраться на ПМЖ не получится.

Супруг или супруга владельца такого разрешения может приехать в Евросоюз и получить здесь ВНЖ, разрешающий трудоустроиться. Еще с этим документом можно путешествовать по всем государствам и городам Союза и долго находиться в них сроком до года.

Условия приобретения Голубой карты ЕС

Чтобы соискателю выдали синюю карту, должны быть соблюдены несколько требований. Кандидат должен иметь высшее образование и являться специалистом или магистром в определенной области. Для этого в вузе ему необходимо проучиться минимум три года. Принимается только диплом европейского образца, и он должен соответствовать требованиям той страны, куда специалист едет на работу. Если диплом не подходит под эти стандарты, его необходимо подтвердить.

Ряд европейских стран рассматривают кандидатов, у которых имеется не только диплом, но и стаж. И чем он будет больше, тем выше вероятность получения синей карты.

Документ начнут оформлять только при условии, что у заявителя имеется контракт с европейским работодателем. Срок договора должен быть не менее года. Если контракт краткосрочный, разрешение не получить.

Оформление карты: с чего начинать

Сначала изучите рынок труда Европейского Союза и узнайте, входит ли ваша специальность в перечень востребованных там профессий. Если да, считайте, что вам дали зеленый свет.

Соискатель должен заполнить специальную форму на сайте государства, в которое он хочет переехать. В анкете он указывает максимально подробно информацию о своем образовании и стаже. Эти данные обрабатывают, проверяют, и они попадают в базу, к которой есть доступ у работодателей. После этого остается ждать откликов. Если работодателя заинтересует кандидатура, он проведет собеседование по скайпу, пришлет тестовое задание, пригласит в офис для разговора. Если специалист его устроит, заключается контракт и запускается процедура получения карты. Знание языка той страны, в которую кандидат хочет переехать, будет большим преимуществом при поиске работы.

Требования к кандидатам на ее получение

Чтобы иностранцу выдали карту, он должен иметь:

  • востребованную профессию;
  • высшее образование;
  • диплом европейского образца;
  • стаж по специальности;
  • договор с работодателем.

Обратите внимание на то, что знать местный язык не обязательно.

Работа по карте: востребованные профессии

У каждой страны свой список востребованных специальностей, но все они почти не отличаются друг от друга. Сегодня во многих странах требуются зарубежные специалисты следующих профессий:

  • разработчики в IT-сфере;
  • сисадмины;
  • юристы;
  • математики;
  • физики;
  • ботаники;
  • зоологи;
  • ветеринары;
  • врачи;
  • архитекторы;
  • инженеры;
  • конструкторы.

Действующая программа не требует от кандидата знания языка. Но очевидно, что вести медицинскую практику или трудиться в конструкторском бюро иностранцу, не знающему даже английский, будет трудно.

Какие необходимы документы для выдачи

Чтобы получить blue card кандидату, который не живет в Европе, нужно подать документы на рабочую визу. После ее получения он въезжает в страну, в которой планирует трудоустройство. Здесь до момента истечения визы в миграционный департамент нужно подать нижеперечисленные бумаги:

  • заполненная анкета;
  • заявление на пребывание в государстве ЕС;
  • фото;
  • трудовая книжка;
  • справка, подтверждающая, что заявитель не судим;
  • подробная биография, в которой указываются контакты всех мест работы;
  • трудовой договор с европейской компанией;
  • диплом по форме, соответствующей требованиям Евросоюза;
  • медстраховка;
  • квитанции из банка об уплате пошлины.

Получить голубую карту ЕС удастся, если будут поданы все бумаги строго по этому списку. В договоре с работодателем должны быть указаны полные данные компании, должность, на которую принимают специалиста, размер зарплаты и прочие условия трудоустройства. Договор должен быть завизирован каждой стороной и заверен в министерстве труда страны.

Обязательный уровень зарплаты у соискателя

Иностранец с голубой картой – не трудовой мигрант, который будет работать за смешные деньги. По законам, такому специалисту работодатель должен предложить заработную плату, которая будет не ниже официально установленной в стране.

Сколько именно будут платить – зависит от государства. Так, в Германии специалист должен получать не менее 38 тысяч евро в год, в Испании – почти 34 тысячи, в Финляндии – около 5 тысяч, а в Чехии – немногим более 18 тысяч. Но интеграционные процессы идут, курсы валют меняются, а вместе с ними меняются и эти цифры. Одно остается неизменным: власти европейских стран не позволят работодателям платить иностранным специалистам меньше установленной нормы.

Сроки оформления и сроки действия карт

Карта Евросоюза оформляется долго, и кандидату нужно запастись терпением. Если он правильно заполнит документы, то ответ может прийти уже спустя 2 – 2,5 месяца. Максимальный срок получения составляет 3 месяца.

Если относительно предоставления голубой карты принимается положительное решение, информация об этом появляется на сайте организации, в которую обращался кандидат. Если же ему отказали в blue card, представители миграционного ведомства сообщат это работодателю, который самостоятельно позвонит или напишет иностранцу.

Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на четыре года. Но чтобы ее дали на этот срок, договор с нанимателем необходимо заключить на более длительный период. Если специалист заключил договор меньше, чем на четыре года, то карту ему выдадут на обозначенный в документе срок плюс еще 90 дней. Иностранец, имеющий карту Евросоюза, теоретически может поменять организацию в первые два года. Но сделать это можно только в том случае, если миграционное ведомство даст на это официальное согласие.

Стоимость оформления карты

Во сколько соискателю обойдется Голубая карта, зависит от того, в какую страну он хочет переехать. Россиянину нужно заплатить за получение визы около 60 евро. Некоторые государства берут дополнительные деньги за рассмотрение документов: от 10 евро и больше.

Стоимость самой карты во всех странах разная. Дороже всего она в Нидерландах – 881 евро, а самая дешевая на Кипре – всего 50 евро. Таким образом, придется потратить около 1000 евро. Кстати, за подтверждение диплома неевропейского образца тоже нужно заплатить.

Перспектива ПМЖ для обладателей карт

Держателям карт легче остаться на постоянное место жительства. Они могут обратиться с заявлением на получение ПМЖ спустя год и девять месяцев. Но для положительного решения нужно документально подтвердить, что в течение этого времени вы платили пенсионные взносы. Также придется сдать экзамен на знание языка. Можно подождать два года и девять месяцев и подать документы. Тогда сдавать экзамен не придется.

Получение карт гражданами РФ и стран СНГ

Претендовать на получение такой карты может гражданин любой страны, не входящей в ЕС. В это число входит Россия, Украина, Казахстан и любая другая страна СНГ. Ко всем соискателям предъявляются одинаковые требования, и в случае получения разрешающего документа предоставляются равные условия для жизни и труда.

Получение карты в странах ЕС: в чем отличия

Все государства Европейского Союза предлагают похожие условия для получения разрешения, но есть и исключения. Так, некоторые страны требуют от соискателя документально подтвердить опыт работы. И если он составляет 5 лет и более, то этот документ может заменить диплом. В некоторых странах соискателям, имеющим особо ценную профессию, даже содействуют в поиске работодателя.

Получение голубой карты – вполне достижимая цель. Для этого нужно иметь специальность, дефицитную в Европе, и приложить немало усилий, чтобы на зарубежном рынке о себе заявить. Потребуется потратить немало времени и денег, но ради высокой зарплаты и переезда за рубеж это можно сделать.

Как получить Голубую карту ЕС – возможность официального трудоустройства в странах Европейского союза

Живите и
работайте в ЕС без ограничений

Голубая карта ЕС (Blue card) – документ, предоставляющий иностранным гражданам возможность легально проживать и работать в государствах Европейского союза. В отличие от граждан ЕС, которые пользуются правом постоянного проживания и трудоустройства в любой европейской стране, владельцам Blue card через 3-4 года после получения документа требуется повторное оформление разрешения на пребывание и работу. Согласно директиве №2009/50/ЕС от 25.05.2009, по истечению срока действия Голубой карты иностранец вместе с супругой/супругом и детьми при соответствии требованиям иммиграционного законодательства ЕС может претендовать на получение разрешения на постоянное место жительства в Европе.

Получение Blue card в странах ЕС

  • Официальное трудоустройство с зарплатой, предусмотренной для граждан ЕС
  • Безвизовое пересечение границ 27 государств Евросоюза
  • Вид на жительство в Евросоюзе для заявителя и близких родственников
  • Медицинское страхование, частично оплаченное работодателем
  • Социальное обеспечение для всех членов семьи
  • Право оформления ПМЖ и в дальнейшем европейского гражданства

При оформлении Голубой карты автоматически присваивается номер пенсионного свидетельства, что в будущем позволит получать социальные выплаты и пособия . После открытия медицинской страховки и переезда в Европу станет доступно обслуживание в любых медицинских учреждениях Европейского союза. Заработная плата для квалифицированных работников фиксированный для конкретной страны ЕС. Ежегодно уровень минимальной оплаты в каждом государстве меняется.

Широкие возможности легального проживания, ведения бизнеса и трудоустройства в любой стране ЕС с европейским паспортом

Голубая карта ЕСПаспорт ЕС
Безвизовые страны>Безвизовые страны27Безвизовые страныболее 150
Срок действия документаСрок действия документа3-4 годаСрок действия документа10 лет
Условия продления документаУсловия продления документаналичие места работы
на территории ЕС
Условия продления документаавтоматическое продление без дополнительных требований
Требования для трудоустройстваТребования для трудоустройстватрудовой договор с европейским работодателем со сроком действия минимум на 1 год и наличие высшего образования по востребованной специальности на рынке ЕСТребования для трудоустройстваотсутствуют

Получите паспорт Евросоюза

Существует более выгодный вариант оформления гражданства Евросоюза – ускоренная программа Румынии или Болгарии. Правительство стран разработало упрощенные процедуры, предусматривающие выдачу иностранцам европейского паспорта в довольно краткие сроки, без необходимости обязательного проживания на территории Румынии или Болгари предварительного получения ВНЖ и ПМЖ.
Наличие румынского или болгарского гражданства предоставляет владельцу ряд преимуществ, среди которых свободное проживание в странах Евросоюза, безвизовое посещение более 150 государств мира, право официального трудоустройства и обучения в ЕС без оформления дополнительных разрешений, возможность получения социальных выплат и пособий.

Читайте также:  Нужно ли менять шенгенскую и американскую визу при смене фамилии и загранпаспорта в 2020 году — вся суть

Отзыв руководителя международной компании о сотрудничестве с International Expert с целью открытия компании и легализации квалифицированных сотрудников в Евросоюзе. Партнер делится своим опытом оформления паспорта Румынии и новыми достижения бизнеса в европейской стране.

Как получить голубую карту ЕС россиянину ?

Добрый день, друзья!

Расскажу сегодня о том, что такое голубая карта ЕС, кто может ее получить, что она дает. А главное — как получить голубую карту ес россиянину? Кстати, часто люди даже не знают, что имеют право оформить эту самую голубую карту. И теряют отличные возможности для переезда, трудоустройства в другой стране. Если вы после этой статьи подадите заявку — напишите мне обязательно в комментариях!

Из этой статьи Вы узнаете:

Одна карта для всего Европейского пространства

С 2012 года Германия стала выдавать визы иностранцам под названием «Голубая карта ЕС».

Почему голубая?

Помните флаг ЕС? Звездочки на голубом фоне. Эту карту признают по всему Евросоюзу.

Цель — помочь высококвалифицированным специалистам со всего мира переехать в Европу.

Читай — трудиться на благо Европы, совершать научные открытия, прогресс, разрабатывать новые технологии…

Здесь они получат ВНЖ и возможность работать. Понятно, что Европа ищет «умные головы». Целью стали хорошие специалисты из Индии (врачи, инженеры, ученые), а еще — из стран бывшего СССР. Только вот раньше переезд для них был сложным мероприятием. Даже по специальному приглашению от заинтересованной компании.

Это программа, облегчающая миграцию высококвалифицированным специалистам.

Не путать с рабочей визой! Это разные «визы».

Сами понимаете, на просторах постсоветского пространства редко можно найти такие возможности, которые предлагает та же Германия. Это соблазн — возможность жить, работать там, где есть возможности для работы, признания, развития.

Сравните пенсию в России и Германи… Я вот была очень удивлена!

Голубая карта, по сути, облегчает миграцию. Если она у вас есть, то больших проблем с переездом, трудоустройством не будет. Специалистов с Blue Card EU в Европе ждут.

Кто может ее получить?

Думаю, понятно, что получить ее могут только отдельная категория специалистов.

Проще всего получить ее тем, кто окончил немецкий ВУЗ. Или же, если окончил ВУЗ вне ЕС по специальности, аналог которой существует в ВУЗах Германии.

Конечно, диплом должен быть переведен на немецкий!

Раньше было необходимо предоставить контракт с работодателем на сумму более 60 000 евро за год. Теперь же эта сумма уменьшена до уровня 52 000 евро за год.

А для инженеров, программистов, врачей, математиков планка еще ниже — 40 560 евро.

Кстати, именно эти актуальные специалисты почему-то часто боятся переезда. Поверьте, выучить язык явно проще, чем закончить медицинский ВУЗ…

Конечно, подтвержденный стаж у работника не менее 5 лет.

Если ваша профессия по диплому не совпадает с актуальной профессией — это еще не повод расстраиваться. Необходимо предоставить подтверждение того, что в данной профессии вы работаете не менее 5 лет!

Кстати, для работодателей это тоже очень удобно. При наличии Blue Card EU у работника, работодатель может нанять его без лишних затруднений.

По правилам, если компании требуется сотрудник, то его должны искать сначала на территории Германии. Если никто не подходит, или же никто не заинтересован, то ищут уже по ЕС. Если и там ничего — тогда работодатель имеет право нанимать человека, который не является гражданином ЕС.

Сами понимаете, это снижает возможности высококвалифицированных специалистов за пределами Европейского Союза быстро найти хорошую работу.

Работодатели, заинтересованные в определенном человека за пределами ЕС остаются часто со связанными руками.

Конечно, здесь бал правят малые и средние компании. Многие из них успешно развиваются. У них интересные идеи бизнеса, производства, технологических инноваций. Но… Хорошие кадры всем, везде нужны.

Подписывайтесь на мой блог. Находите еще больше полезных статей и правил, а так же вы получите в подарок — базовый разговорник по трем языкам, английскому, немецкому и французскому. Главный его плюс в том, что есть русская транскрипция, поэтому, даже не зная языка, можно с легкостью освоить разговорные фразы.

«Кадры решают все…», как говорится.

А малые и средние компании не всегда могут платить по 60 000 евро — старая норма для найма высококвалифицированного специалиста. Теперь все стало проще.

На сколько выдается Blue Card EU?

Обычно — на 4 года. Или же — срок до 4 лет, если ваш рабочий контракт длится менее 4 лет, еще плюс 3 месяца. Потом ее можно продлить.

Первые 2 года человек обязан отработать у нанимателя, с которым заключил контракт. Потом можно поменять работу.

Если вы прожили 33 месяца по Blue Card, работая по контракту без перерывов — имеете право подавать сразу на ПМЖ!

Что еще хорошо, семья высококвалифицированного специалиста без труда сможет получить ВНЖ, тоже переехать в Германию.

А как устроиться на работу за пределами Германии?

Я уже писала, что Blue Card дает возможность работать за пределами Германии. Если вы отработали в Германии 18 месяцев, то имеете право просить голубую карту другой страны ЕС.

А как переехать по статусу позднего переселенца?

Тогда вы получите такую же, которая будет равносильна ВНЖ с разрешением работать, но уже для другой страны.

Какие специалисты нужны сегодня в 2018 году?

Востребованные профессии в 2018 году:

  • Фармацевты;
  • Анестезиологи;
  • Психотерапевты и психологи;
  • Ветеринары;
  • Математики;
  • Врачи (в приоритете хирурги, кардиологи, сосудистые хирурги);
  • Программисты;
  • Преподаватели ВУЗов (точные науки).

Сейчас эти люди очень нужны, а значит представителям этих профессий проще будет получить заветную карту!

С вами была я, Наталья Глухова, желаю удачного дня!

Голубая карта ЕС — вид на жительство без проволочек

Получить ВНЖ в одной из развитых стран Евросоюза достаточно сложно, обычно процедура занимает несколько лет. Только после того, как вы подтвердите вашу благонадежность, отработаете определенный срок в европейской компании или оснуете свой бизнес, пройдете массу проверок и тестов на знание языка, вам выдадут долгожданный документ.

Не все знают, что с июня 2011 года существует возможность получить вид на жительство с разрешением на работу за считанные месяцы. Эта возможность называется Голубая карта ЕС.

Что такое Голубая карта ЕС

Ошибочно полагать, будто Голубая карта ЕС является аналогом американской Green Card. Принципиальное различие между ними — отсутствие элемента случайности, то есть розыгрыша карты среди потенциальных иммигрантов. В остальном Blue card имеет много общего с Грин картой США.

EU Blue Card — это документ, подтверждающий получение ВНЖ с правом на работу. Каждая страна-участник соглашения (директива № 2009/50/ЕС от 25.05.2009) выдает гражданам третьих стран собственные карты, а сама процедура и необходимые документы отличаются от страны к стране. Важно понимать, что это не рабочая виза, а практически полноценный иммиграционный документ, делающий вас резидентом одной из стран ЕС, со всеми вытекающими последствиями.

Суть всей программы заключается в стимулировании притока квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Вместе с такими специалистами право на проживание получают и члены их семей (супруги и дети).

Участниками соглашения являются следующие страны: Германия, Франция, Австрия, Бельгия, Венгрия, Испания, Португалия, Италия, Болгария, Латвия, Литва, Кипр, Люксембург, Нидерланды Мальта, Румыния, Польша, Словакия, Словения, Чехия, Финляндия, Эстония и Швеция. Не признают директиву Дания, Великобритания и Ирландия.

Говоря кратко, Голубая карта — это вид на жительство в европейской стране, предоставляемый специалистам высокой квалификации в сфере «дефицитных» профессий.

Требования к кандидатам для получения Blue Card

Теперь вы знаете, что такое Голубая карта ЕС, как получить ее, читайте ниже. Она доступна специалистам с высокой профессиональной квалификацией, имеющим высшее образование, а также кандидатам, имеющим минимум пятилетний опыт работы по специальности, требующей наличия высшего образования (в некоторых странах).

  • Высокая профессиональная квалификация подразумевает наличие диплома о высшем образовании, подтвержденного должным образом в ответственных органах той страны, в которой намерен работать претендент.
  • Диплом о высшем образовании — это документ, подтверждающий успешное прохождение курса обучения в заведениях, признанных государством Высшими учебными заведениями, при этом длительность такого обучения не может быть менее 3-х лет.
  • Подавать заявление на получение Голубой карты можно только, если вы уже заключили трудовой договор или в наличии есть документы, подтверждающие «железную» договоренность с работодателем о найме.

Установленная трудовым договором зарплата в европейской стране должна находиться на уровне, установленном законодательно, или превышать его. Об уровнях заработной платы для разных стран читайте ниже.

Процесс оформления EU Blue Card

Голубая карта ЕС выдается в Консульствах или Посольстве той страны, в которую планируется переезд. Этот документ не выдается лицам, имеющим среднее профессиональное образование, в отличие от рабочей визы, получить которую может любой работник, заключивший трудовой договор с работодателем одной из европейских стран.

Вам потребуются следующие документы:

  • Трудовой договор минимум на год или бессрочный, подписанный обеими сторонами, с указанием условий труда и объема заработной платы, либо документ, подтверждающий предложение работы, подтвержденный компетентными органами.
  • Для регулируемых профессий — документ, подтверждающий разрешение на работу по данной специальности в стране (по сути, это сертификат о подтверждении иностранного диплома),
  • Для нерегулируемых профессий — документ о наличии высшего образования (можно неподтвержденный в данной стране).
  • Стандартный пакет документов на Шенгенскую визу.

Рассмотрев ваше заявление в течение максимум 12 недель, вам выдадут желаемый документ.

О возможностях работы на основании Blue Card уточняйте у будущего работодателя, так как требования в каждой стране несколько отличаются. Не каждый работодатель готов гарантировать тот уровень зарплаты, который требуется для получения ВНЖ. При несоответствии требованиям вы можете подавать документы на обычную рабочую визу.

Что касается минимальной оплаты труда, которая позволит оформить именно Голубую карту, то в самых популярных странах для эмиграции она следующая:

  • Бельгия — не менее 49 995 евро на 2014 год;
  • Германия — не менее 47 600 евро на 2014 год (для специалистов востребованных профессий — инженеров врачей математиков — порог входа снижен до 37 128 евро);
  • Финляндия — не меньше 57 708 евро в год;
  • Франция — не менее 52 750,50 евро в год, что в 1,5 раза превышает среднюю минималку по стране;
  • Чехия — около 16 254 евро в год (или 452 304 чешских кроны);
  • Швеция — 4 900 евро в год (или 44 700 крон).

Все суммы указаны до уплаты подоходных и иных налогов.

Права владельцев EU Blue Card

Наличие этого документа дает право проживания в той стране, в которой документ выдан, а также право посещать страны Евросоюза с туристическими целями. Сменить работу в первые 2 года пребывания можно только после согласования с компетентными органами.

Также вы сможете пользоваться всеми социальными благами наравне с гражданами Евросоюза, вступать в различные общественные и трудовые организации, получать образование, давать образование своим детям.

Голубая карта дает возможность воссоединения семьи по упрощенной процедуре (это касается супругов и несовершеннолетних детей владельца карты и его супруга). Через пять лет пребывания по Голубой карте, есть возможность получить статус «постоянного резидента ЕС», который дает еще больше прав и свобод.

Голубая карта Европейского Союза в Латвии — Получение Blue Card

Голубая карта Европейского Союза в Латвии (EU Blue Card), дает право получить временный вид на жительство в соответствие с Иммиграционным законом Латвийской Республики. Разумеется синяя карта Латвии предполагает возможность на воссоединение с семьей сразу. При первом и повторном запросе вид на жительство имеют право получить супруг и несовершеннолетние дети. Кроме того, дети от предыдущих браков. Точно так же и лица находящиеся на попечении иностранца. Если опека определена решением органа опеки и попечительства страны гражданства.

Закон об иммиграции Латвийской Республики:

Раздел IV, Вид на жительство
Статья 23. (1) Временный вид на жительство в порядке, определенном настоящим законом иностранец имеет право запросить:
Раздел 6)
b) на срок занятости, но не более, чем на 5 (пять) лет. В случае если иностранный гражданин запрашивает голубую карту (Blue Card) Европейского Союза, ее выдают на время, которое на три месяца превышает срок трудового договора.

Голубая карта Европейского Союза в Латвии и условия оформления временного вида на жительство

В Латвии это Eiropas Savienības zilā karte (ES zilā karte), в Германии эту карту называют Blaue Karte EU, международное название EU Blue Card. Голубая карта Европейского Союза или Синяя карта Евросоюза дает возможность оформить рабочее разрешение и вид на жительство для высококвалифицированного иностранного работника. Это позволяет иностранцу с высшим образованием пройти процесс трудоустройства по ускоренной программе и по облегченным условиям.

Читайте также:  Какой вид загранпаспорта лучше оформить в 2020 году

Голубая карта ЕС в Латвии, Германии, Испании и др. странах Евросоюза выдается на срок трудового договора с будущим нанимателем + 3 месяца. В Латвии максимальной срок такого вида на жительство составляет 5 лет.

Основные требования к трудовому договору для синей карты Евросоюза

Трудовой договор для синей карты Евросоюза, должен содержать все существенные условия труда в Латвии. Для трудоустройства обязательно наличие законченного высшего образования, которое соответствует вашей должности. Установленное время работы 40 часов в неделю. Обязательно указан размер и порядок выплаты ежемесячной заботной платы, профессиональные обязанности сотрудника. Для иностранца, при приеме на работу по голубой карте Европейского Союза не предусматривается испытательный срок. У предприятие через которое оформляет документы иностранец, заключивший трудовой соглашение, должна отсутствовать задолженность по налогам на сумму более 150,- Евро.

Условия утверждения рабочего вызова для квалифицируют правила Кабинета Министров Nr. 564 от 21 июня 2010 года.

Голубая карта Европейского Союза предусматривает процедуру оформления временного вида на жительство без участия Государственного Агентства занятости Латвии (Nodarbinātības valsts aģentūra).

Обращаем ваше внимание, что иностранный гражданин, может быть трудоустроен в латвийскую компанию на основании трудового контракта или договора предприятия. В этом случае, вид на жительство через трудоустройство в Латвии оформляется в два раза дольше.

Какая необходима квалификация чтобы получить голубую карту Европейского Союза

У претендента на голубую карту Европейского Союза должна быть высокая профессиональная квалификация. Эта квалификация, удостоверяемая документом, подтверждающим высшее образование. В некоторых странах, образование может быть заменено, 5 годами профессионального опыта с уровнем, сравнимым с квалификацией высшего образования. Документом, который подтверждает высшее образование может быть любой диплом, сертификат или иной документ, формально удостоверяющий квалификацию, выданный компетентным органом, подтверждающий успешное завершение программы высшего обучения. Документ высшего образования принимаются во внимание при условии, что обучение, необходимое для его получения, длилось не меньше 3 лет;

Голубая карта Европейского Союза и требования к оплате труда для иностранцев в Латвии

Голубая карта Европейского Союза обязывает работодателя платить минимальную заработную плату установленную государством. Важно, чтобы оплата труда по синей карте (на 2020-2021 год) должна быть не меньше 1614,- Евро в месяц. Не стоит забывать, что значение минимальной заработной платы для иностранцев, привязано к средней величине по стране. Для Голубой карты размер до вычета налогов, должен в 1.5 раз превышать, средний уровень оплаты труда за прошедший год. Обратите внимание, точна сумма в трудовом соглашении определяется ежегодно, с 1 апреля и номинально всегда повышается. Данные ежегодно публикуются в январском номере журнала «Центрального статистического управления Латвийской Республики».

Заработная плата для трудоустроенного иностранца, рассчитывается, на основании правил Кабинета Министров No. 225, 11.2 подпункта. Исчисляется в размере средней оплаты труда (брутто) латвийского работающего в предыдущем году, умноженная на коэффициент 1,5, если вид на жительство запрашивает иностранец желающий получить голубую карту Европейского Союза.

Минимальный размер заработной платы для оформления голубой карты Европейского Союза

В каждой стране Европейского Союза предъявляются разные требования к оплате труда владельца голубой карты. Вы может ознакомится с изменениями годовой заработной платы в Латвии для оформления такого вида на жительство.

201520162017
13 776,- Евро14 724,- Евро15 468,- Евро
201820192020
16 668,- Евро18 072,- Евро19 368,- Евро

Голубая карта Европейского Союза и список профессий востребованных в Латвии

С февраля 2018 года Правила Кабинета Министров предусматривают список из 237 профессий востребованных в Латвии, по которым трудоустройство иностранцев упрощено. В список необходимых профессий в Латвии входят высококвалифицированные специалисты. Во-первых, это наука (физика, химия, математика), Во-втроры, информационно коммуникационные технологии (ИКТ). В-третьих, обрабатывающая промышленность (специалисты и конструкторы). Также электротехника, электромеханика, электротехнологии и строительные технологи (проектировщики и инженеры-механики), железнодорожный транспорт, финансовый анализ и аналитика, управление рыболовецкими судами (капитаны, штурманы), техники и пилоты самолетов и др.

Иностранных специалистов из списка профессий можно трудоустраивать на вакантная должности, которые зарегистрированы в Государственной службе занятости более 10 дней. Имейте в виду, что в 2020 году, это нововведение в Иммиграционном законе не работает из-за ряда политических причин.

По информации Управления по делам гражданства и миграции (латыш. Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde), в период с 2012 по 2016 год, в Латвии было выдано 258 голубых карт Европейского Союза в Латвии. Из которых 66% составляли специалисты по информационно коммуникационным технологиям (ИКТ). Основными претендентами были граждане Украины, России, Белоруссии и Китая.

Голубая карта Европейского Союза и преимущества получения такого вида на жительство в Латвии

Условия и преимущества Голубой карты Евросоюза регулирует директива Европейского Парламента и Совета No 2009/50/ЕС (25.05.2009) «Об условиях въезда и проживания граждан третьих стран для целей осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности». Установленные правила должны способствовать решению этих задач. И в первую очередь, устранять нехватку рабочей силы посредством создания выгодных условий для въезда и свободного передвижения граждан третьих стран. С возможностью нахождением больше трех месяцев для реализации высококвалифицированной трудовой деятельности.

Голубая карта в Латвии обладает несомненными преимуществами по сравнению с другими вариантами оформления. Прежде всего это:

  • Конечно же, это ускоренное рассмотрение документов;
  • Облегченное получение вида на жительство в тех государствах Евросоюза, на которые распространяется действие директивы Европейского Парламента и Совета;
  • Право на воссоединение с семьей. Из чего следует, что члены семьи имеют возможность обрести вид на жительство одновременно с заявителем. И в дальнейшем, искать себе работу или место обучения в стране;
  • Социальные и правовые гарантии, пособие по безработице, государственное медицинское страхование;
  • Кроме того, существует упрощенная возможность получения статуса постоянного жителя ЕС в Латвии. Работник не может находиться за пределами Евросоюза большее 12 месяцев подряд. Отсутствовать в течении 5-ти лет больше 18 месяцев. Но его отсутствие считается обоснованным. В случае, если он занимается хоз.деятельностью в позиции работника или самостоятельно занятого.

Через какой срок можно получить постоянный вид на жительство (ПМЖ)

Иностранец после 5 лет проживания в статусе Голубая карта Европейского Союза может подать документы на постоянный вид на жительство в Латвии. Знание латышского языка на 2-ю степень (A2) обязательно.

Несовершеннолетний ребенок (до 18 лет) автоматически получает постоянный вид на жительство. При условии, что один из его родителей получил постоянное разрешение на пребывание в Латвии.

Где подавать запрос для оформления Голубой карты в Латвии

Оформление Голубой карты Евросоюза происходит путем подачи документов:

  • в любое Управление по делам гражданства и миграции (латыш. Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde);
  • в любое консульство Латвийской Республики за рубежом (латыш. Latvijas pārstāvniecības ārvalstīs ).

Консульства Латвии которые располагаются на территории стран Шенгенского соглашение принимают документы только в том случае если иностранец находится в этой стране на основании постоянной или временной резиденции. Поэтому, долгосрочная виза D категории или многократная C не дает такой возможности.

Рассмотрение документов, в обычном порядке, занимает 10 рабочих дней. Также возможно оплатить ускоренное рассмотрения запроса сроком 5 рабочих дней.

Правила Кабинета Министров регулирующие работу Иммиграционного закона Латвийской Республики. Они предусматривают ежегодную регистрацию Синей карты в Латвии. Говоря простым языком, ИД карта выдается только на один календарный год. И ее необходимо продлевать.

Документы для ежегодной регистрации вида на жительство в Латвии

Голубая карта Европейского Союза требует ежегодное продление каждый календарный год. При прохождении регистрации, иностранец предоставляет необходимый пакет документов, в т.ч.:

Официальный документ выданный Государственным агентством социального страхования (ГАСС, латыш. VSSA), об уплате обязательного взноса социального страхования и подоходного налога, от установленной минимальной заработной платы. На 2019-2020 год, минимальная оплата установлена в размере 1 614,- Евро в месяц.

Пояснение: обязательный взнос государственного социального страхования, подоходный налог с населения, государственная пошлина за риск предпринимательской деятельности включаются в брутто сумму заработной платы для иностранного работника. Эти налоги входят в необходимый по закону минимум. Который составляет 1 614,- Евро в месяц.

Документы на продление вида на жительство необходимо подавать за 45 дней до окончания срока указанного ID-карте. Разумеется, возможно ускорить процесс продления вида на жительство через трудовой договор. Прежде всего, за счет дополнительной госпошлины.

Какие необходимы предоставить документы на воссоединение семьи оформляя вид на жительство в Латвии

  • Документы на воссоединение семьи можно подавать одновременно с заявителем.
  • Если оформляет разрешение на проживание супруг и несовершеннолетний ребенок, то в обязательном порядке, необходимо представить документы удостоверяющие родство. Прежде всего это свидетельство о рождении, свидетельство о браке. Необходимы оригиналы таких документов, также возможно предъявить их нотариально заверенные копии. Имейте в виду возможно потребуется легализация документов.
  • Обращаем ваше внимание, что иногда может потребоваться согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвии. Согласие от того родителя, который не оформляет документы. Но только в случае, когда подают документы для воссоединения семьи, дети от предыдущих браков .
    Такое заявление должно быть нотариально заверенное. Или подписанное в присутствии должностного лица Управления по делам гражданства и миграции (Управление) и/или работника латвийского консульства. Возможно, что потребуется легализация нотариальных документов.
    Кроме этого, согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвийской Республике обязательно, если оформляется ребенок от предыдущего брака.
  • Предоставляется документ, подтверждающий наличие необходимых финансовых средств. Из расчета на каждого иностранного гражданина. Финансы исчисляются в размере, установленном правилами Кабинета Министров No. 550 от 21 июня 2010 года. Также подтверждение необходимых финансовых средств, обязательно для несовершеннолетних детей.
  • Вид на жительство выданный членам семьи разрешает без ограничения вести коммерческую деятельность. Работать в качестве наемного работника у любого работодателя.
  • Стоимость получения вида на жительство в Латвии, а именно государственная пошлина оплачивается полностью, вне зависимости от возраста заявителя. Имейте в виду, что размер госпошлины зависит от причины получения вида на жительства.

Где и как получить временный вид на жительство

Имейте в виду, что всем иностранцам разрешение на пребывание выдается виде отдельного документа. Это электронная карта идентификации (eID). Во-первых, получить вид на жительство можно только в Латвии. Во-вторых, выдают его только лично. В-третьих, несовершеннолетние дети и лица, находящиеся на попечении должны присутствовать на получении. Еще одни важный момент, дипломатические и консульские представительства Латвии за рубежом не выдают разрешения даже в виде исключения. Разумеется, Синяя карта не является никаким исключением.

Выданное решение действительно в течение 3 (трех) месяцев. Поэтому обязательно за это время ID-карту успеть получить. Несмотря на это, есть маленькое исключение на случай болезни. Если иностранец не сможет персонально явиться в Латвию, у него есть возможность обратиться с просьбой продлить срок получения. В этом случае необходимо написать заявление, на имя начальника Управления по делам гражданства и миграции (УГДМ). Стоит учесть, что заявление подают только на латышском языке. Также необходимо приобщить документы, которые свидетельствуют о том, что лицо не могло явиться в трехмесячный срок.

Подведем итог. В этой статье вы узнали, что Голубая карта ЕС в Латвии оформляется только для высококвалифицированных сотрудников. Разрешено отсутствовать в ЕС в течение 12 месяцев без потери вида на жительство. Синяя карта дает возможность переехать в другое государство ЕС. Но по условиям страны, куда хочет уехать иностранец.

Imigrācijas likums, I nodaļa,Vispārīgie noteikumi 1.pants. (1) Likumā ir lietoti šādi termini: 2¹) Eiropas Savienības zilā karte — termiņuzturēšanās atļauja, ko Latvijas Republikā izsniedz ārzemniekam, kurš tiek nodarbināts un par nolīgto samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā Latvijas Republikā, kā arī ir ieguvis augstāko izglītību studiju programmā, kuras ilgums ir vismaz trīs gadi, attiecīgajā specialitātē vai darba līgumā noteiktajā nozarē vai kuram ir vismaz piecu gadu profesionālā pieredze darba līgumā noteiktajā specialitātē vai nozarē;

9.pants.(1) Ārzemniekam var piešķirt tiesības uz nodarbinātību: (7) Ministru kabinets nosaka to specialitāšu (profesiju) sarakstu, kurās prognozē būtisku darbaspēka trūkumu un kurās darbā Latvijas Republikā var tikt uzaicināti ārzemnieki. Minētajā specialitātē (profesijā) uzaicinātajam ārzemniekam var piemērot šādus uzņemšanas nosacījumus: 1) ja tiek pieprasīta Eiropas Savienības zilā karte, darba samaksa atbilst Latvijas Republikā strādājošo mēneša vidējai bruto darba samaksai iepriekšējā gadā, piemērojot koeficientu 1,2; 2) pārējos gadījumos, ja saskaņā ar normatīvajiem aktiem par ārzemnieku nodarbināšanas kārtību pirms ārzemnieka uzaicināšanas nepieciešams Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrēt brīvu darba vietu, šai darba vietai jābūt brīvai ne mazāk kā 10 darbdienas.

(8) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā profesionālo pieredzi var atzīt par derīgu Eiropas Savienības zilās kartes saņemšanai attiecīgā specialitātē vai nozarē.

IV nodaļa, Uzturēšanās atļaujas 23.pants. (1) Termiņuzturēšanās atļauju šajā likumā noteiktajā kārtībā ārzemniekam ir tiesības pieprasīt: 6) uz nodarbināšanas laiku, bet ne ilgāk kā uz pieciem gadiem. Ja Eiropas Savienības zilā karte tiek pieprasīta uz laiku, kas nepārsniedz vienu gadu, to attiecīgi izsniedz uz laiku, kas par trim mēnešiem pārsniedz darba līguma termiņu;

Добавить комментарий