Работа в Армении: работа в Москве для граждан Армении, разрешение на работу в 2020 году

Прием на работу гражданина Армении (пошаговая инструкция) в 2020 году

Каждый иностранец, приехавший в нашу страну для трудоустройства или проживания должен официально оформить свой статус в России. Для некоторых лиц это довольно сложная процедура, а кто-то может пройти все шаги в упрощенном порядке. Как гражданин Армении может получить РВП и устроиться на работу в России, рассмотрим в данной статье.

  1. Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества
  2. Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП
  3. Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России
  4. Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране
  5. Приведем пример
  6. Ответственность работодателей за нарушение миграционного законодательства
  7. Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»
  8. Подведем итоги

Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества

После распада СССР каждая страна начала свое самостоятельное существование. Однако в последние годы мировая экономика переживает определенные трудности. В связи с этим, 29 мая 2014 года был заключен Договор, который способствовал созданию новой международной организации – Евразийского экономического союза. Союз создан с целью экономического взаимодействия близлежащих стран, которые входили в состав Советского Союза.

Новая организация начала свое действие с 1 января 2015 года, и изначально в него входило всего три страны-участницы: Россия, Белоруссия и Казахстан. В настоящее время в союз вступили еще два государства – Армения и Кыргызская Республика.

Целью ЕАЭС является сотрудничество в экономической сфере. Экономическая политика, которая проводится в рамках осуществления деятельности союза, является скоординированной, имеет единый вектор развития. Это подразумевает, что при проведении операций в рамках ЕАЭС происходит свободное перемещение товаров или услуг, капитала разного рода, в том числе и человеческого.

Ни для кого не секрет, что для того, чтобы иностранцу легально обосноваться в России, необходимо пройти довольно хлопотную процедуру легализации. Граждане стран-участниц союза после приезда в нашу страну проходят упрощенную процедуру регистрации, что значительно сокращает время легализации и затраченные на это ресурсы.

Результатом взаимоотношений в рамках Евразийского союза является сближение экономики и налоговой политики государств, входящих в союз, всесторонняя поддержка экономики и рост показателей. Такие межгосударственные сделки позволяют стереть большинство барьеров при осуществлении экономической деятельности и позволить работникам из других стран получить работу в России.

Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП

Любой иностранец, въехавший на территорию России, обязан встать на миграционный учет. Без прохождения этой процедуры гражданин не сможет находиться в России легально, ему будет недоступно официальное трудоустройство. Гражданин Армении, который приехал в нашу страну, должен зарегистрироваться в течение 30 дней с момента въезда.

ВАЖНО! В соответствии с требованиями закона №163-ФЗ от 27.06.2018 года, постановка иностранца на учет осуществляется по месту, где он фактически проживает.

Следует знать, что первичная регистрация прибывших иностранцев возможна на срок до трех месяцев, после чего необходимо на три месяца вернуться на родину. Для граждан Армении существует один весомый плюс в вопросе первичной регистрации.

Если гражданин Армении заключил трудовой договор, то регистрация будет действительна в период действия такого договора, но не дольше, чем один год.

Степанов Р.О., миграционный юрист

Если иностранный гражданин приехал в поисках лучшей жизни на территорию России, то он должен предпринять несколько шагов:

Номер действия

Что необходимо сделатьПолучение миграционной карты, заполнение документов принимающей стороной

Как только мигрант пересечет границу России, ему будет выдана миграционная карта. Принимающая сторона (родственник, работодатель и др.) должна подать соответствующее уведомление о прибытии иностранца

Регистрация факта приезда иностранца и возврат отрывной части с пометкой

Регистрирующий орган делает отметку в миграционной карте и возвращает корешок документа принимающей стороне. Далее документ передается непосредственно мигранту

Пребывание на территории России в течение трех месяцев, последующий выезд

Мигрант может продлить первичную регистрацию, или же он обязан выехать из России. Никаких дополнительных документов при этом не понадобится

Миграционная карта состоит из двух частей, одна из которых после простановки отметок возвращается заявителю

При постановке на учет потребуются документы как со стороны иностранца, так и того, кто его принимает. Мигрант должен предоставить:

  1. Уведомление о прибытии.
  2. Оригинал и копию паспорта или другого удостоверения личности. Необходимы все страницы, где присутствуют записи.
  3. Оригинал и копия миграционной карты.
  4. Если въезд производился по визе, то ее также нужно предоставить.
  5. Документы, которые подтвердят, что иностранец может проживать в предоставленном помещении.
  6. Копия договора между иностранным работником и его работодателем. Он может быть как трудовой, так и гражданско – правовой.
  7. Для родственников мигранта необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие родства.

От принимающей стороны также потребуется определенный набор документов, который будет зависеть от того, кто пригласил иностранца – физическое или юридическое лицо. От физического лица потребуется только паспорт и его копия, а также документы о праве собственности на жилую недвижимость. От организаций потребуется предоставить:

  • учредительные документы;
  • паспорт директора;
  • договор с иностранцем;
  • карточку предприятия, где указаны все контактные данные;
  • документ на помещение, где располагается компания (например, договор аренды).

Одной из разновидностей легализации на нашей территории является получение РВП. Оформление статуса временного проживающего будет первым шагом к получению гражданства РФ. РВП представляет собой штамп в паспорте иностранца. Отметка может быть поставлена и в другом документе, который является удостоверением личности. Штамп содержит следующие сведения:

  • фамилию, имя, отчество иностранца;
  • дату и место его рождения;
  • пол и гражданство;
  • номер разрешения, кем и когда оно выдано и до какого срока действует.

Такое разрешение позволяет иностранцу официально жить и трудиться в нашей стране, причем других бумаг не требуется. Максимальный срок, на который выдается РВП – три года. Продление не предусмотрено. Это значит, что по окончании действия разрешения необходимо оформить вид на жительство или получить гражданство России.

Обычно сложностей при первичной регистрации иностранцев не возникает. Далее подробнее рассмотрим, каким образом происходит устройство на работу граждан Армении.

Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России

Прежде чем вести разговор о порядке трудоустройства граждан Армении, нужно учесть один момент. Нанимать иностранцев на работу могут далеко не все работодатели, а только те, кто имеет соответствующую аккредитацию. Её можно получить при постановке на учет в УВМ МВД в качестве работодателя иностранных граждан.

Если иностранец оформил временное пребывание в России, либо он временно или постоянно проживает у нас, то он может устроиться на работу. При этом нужно помнить, что, если иностранец оформил РВП, ни патента, ни дополнительных разрешений для устройства на работу не требуется. Кроме того, штамп РВП предполагает и другие, не менее полезные «бонусы», при оформлении на работу.

РВП это всего лишь штамп, но он дает массу преимуществ иностранному гражданину

Устройство на работу начинается со сбора необходимых документов, список которых приведен в статье 65 ТК РФ:

ДокументУдостоверение личности

Таким документом обычно выступает паспорт, но в случае его отсутствия может быть предоставлен любой другой документ, который сможет подтвердить личность

Все работники, кроме высококвалифицированных специалистов, должны иметь номер в системе ПФР. Зачастую такой номер уже присвоен иностранцу, а если нет, то зарегистрироваться в Фонде работник может самостоятельно или через работодателя

Документ об образовании

Подойдет тот, что выдан в государстве ЕАЭС или в самой России

Трудовая книжка

Основной документ работника. Может использоваться трудовая книжка, выданная еще в СССР или в России

В том случае, когда документы содержат запись не на русском языке, их необходимо перевести, а переводы – заверить. Особые требования – к фотографиям.

К фотографиям для оформления РВП предъявляются очень жесткие требования

РВП предполагает, что у иностранца появляется возможность оформить медицинский полис на период трудоустройства и получить бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях. Полис ОМС доступен только тем, кто проживает в России временно или постоянно.

На период оформления основного полиса выдается временный документ

Трудоустройство иностранца проводится в несколько этапов:

  1. На первом этапе иностранец должен написать заявление о приеме на работу. К заявлению необходимо приложить комплект документов, обусловленный Трудовым кодексом.
  2. Заключение трудового договора является важным этапом. В документе должны быть оговорены все условия работы. Договор составляется в 2 экземплярах.
  3. Создание приказа о приеме на работу производится на основании трудового договора. Приказ подписывается работодателем и работником.
  4. Заполнение трудовой книжки. Может использоваться документ советского образца или выданный уже в России. Национальные трудовые книжки в России не принимаются.

Запись о приеме (и об увольнении) в трудовую книжку иностранца делается также как и российским гражданам

  • Оформление личной карточки по форме Т-2.
  • Последним этапом является оповещение миграционной службы о принятии иностранца на работу. Для этого формируется уведомление и подается в миграционную службу в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства. Бланк утвержден на государственном уровне.
  • Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране

    Имея отметку РВП, гражданин Армении при устройстве на работу в России уравнивается в некоторых правах с гражданами России. При официальном трудоустройстве за иностранных работников работодатель производит отчисления страховых взносов, а также перечисляет НДФЛ с доходов иностранца.

    С 2020 года в налогообложении доходов иностранцев произошли некоторые изменения. В настоящее время ставка НДФЛ составляет 13% для всех категорий иностранцев, то есть ставка такая же, как и у граждан России. Ставки страховых взносов предусмотрены в следующих размерах:

    – отчисления на страховую пенсию 22%;

    – отчисления в фонд ОМС 5,1%. Они позволяют получать бесплатную медицинскую помощь;

    – взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством 2,9%. Позволяют получать выплаты по больничным листам;

    – отчисления от НС и ПЗ (устанавливаются в зависимости от вида деятельности компании, в которой трудится иностранец).

    Приведем пример

    Гражданин Армении устроился на должность слесаря с окладом 20000 рублей. Взносы от несчастных случаев составляют 0,2%. С его заработной платы будут удержаны налоги и взносы:

    НДФЛ: 20000 * 13% = 2600 рублей

    Взносы на пенсионное страхование: 20000 * 22% = 4400 рублей

    Взносы на ОМС: 20000 * 5,1% = 1020 рублей

    Взносы на социальное страхование: 20000 * 2,9% = 580 рублей

    Взносы от НС и ПЗ: 20000 * 0,2% = 40 рублей

    Сумма заработка к выдаче составит 17400 рублей.

    Ответственность работодателей за нарушение миграционного законодательства

    Иногда возникают ситуации, когда происходит нарушение миграционного законодательства. Нарушителем может быть как сам мигрант, так и его работодатель. Причем для мигранта ответственность может наступить в виде штрафа или выдворения из страны. Сумма штрафа не так уж велика, намного страшнее лишиться возможности находиться и проживать на территории России.

    Для организаций все намного серьезнее. Величина штрафов огромна. Виновные лица выплатят штраф в размере 30-50 тысяч рублей, а организации поплатятся суммой от 400 тысяч до 800 тысяч рублей. Кроме того, возможно приостановление работы компании до 3 месяцев.

    Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»

    Ошибка: гражданин Армении устраивается на работу на должность менеджера по продажам мебели. Работодатель требует от него легализации документа об образовании.

    Действия работодателя неправомерны, поскольку такие требования могут быть предъявлены только тем иностранцам, которые собираются работать в педагогической, юридической или медицинской сфере.

    Подведем итоги

    Трудоустройство гражданина Армении происходит по тем же правилам, что и гражданина России. Наличие отметки РВП позволяет наравне с жителями России получать гарантии в социальной сфере от государства.

    Прием на работу гражданина Армении в 2020 году

    Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС, 2 января 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Респ. Армения к Договору о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС).

    В связи с данным фактом в РФ изменяется правовой режим пребывания гр-н Армении (с 13 января 2015г. ФМС России были подготовлены соответствующие изменения в ведомственные нормативные акты).

    В основном все изменения сводятся к следующему:

    • при въезде в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (т.е. если в миграционной карте подчеркнута цель въезда – «работа»), оформления патентов НЕ ТРЕБУЕТСЯ. С человеком заключается трудовой договор (для этого будут нужны паспорт, миграционная карта, уведомление о постановке на миграционный учет (регистрация)), а работодатель обязан уведомить ФМС о приеме иностранного гражданина, те, в свою очередь уведомляют налоговую службу.
    • срок временного пребывания гр-н Армении, въехавших для осуществления трудовой деятельности, определяется сроком действия трудового договора, заключенного с работодателем в РФ. Этот же срок распространяется и на членов его семьи!
    • в случае досрочного расторжения трудового договора (после истечения 90 суток с даты въезда в РФ)гр-не Армении вправе, БЕЗ ВЫЕЗДА, в течении 15 дней заключить новый договор.
    • гр-не Армении, въехавшие РФ с целью осуществления трудовой деятельности, а также члены их семей, освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет – в течении 30 СУТОК с даты въезда. Далее – необходимо оформить миграционный учет (регистрацию).
    • при въезде в РФ на срок ДО 30 СУТОК, гр-не Армении, при наличии документа, допускающего проставление отметок Погранслужбы РФ о пересечении границы, освобождаются от обязанности оформления миграционной карты.
    • гр-не Армении, въезжающие в РФ БЕЗ ЦЕЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, вправе пребывать в РФ не более 90 суток. По их истечении необходимо выехать из РФ. Это правило не распространяется на лиц, обучающихся очно в образовательных учреждениях РФ, а также лиц, подавших документы на получение РВП, либо в иных случаях, имеющие основания продления пребывания на общих основаниях, в соответствии со ст. 5 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

    Прием на работу гражданина Армении в 2020 году

    Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2020.

    • В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
    • В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
    • Миграционная карта подтверждает временное пребывание
    • Временно проживающие имеют разрешение на проживание

    Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

    Порядок оформления на работу с видом на жительство

    Оформление на работу данных граждан не предусматривает получение патента или разрешения на работу в Российской Федерации. Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.

    • Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
    • СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
    • Трудовая книжка российского или советского образца
    • ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
    • Личная карта сотрудника
    • Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
    • Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
    • Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)

    Заполнение трудовой книжки

    При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

    №записиДатаСведения о работеНа основании чего внесена запись
    Общество с ограниченной ответственностью «Баррель»
    101.06.2017Принят на работу на должность оператора АЗСПриказ №1 от 01.06.2017

    Административная ответственность работодателя

    За непредставление уведомления о том, что вы приняли иностранца на работу либо уволили в ФМС, работодателю грозит административная ответственность:

    • от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;
    • от 400 000 до 800 000 рублей или
    • административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

    Налогообложение заработной платы для граждан Армении

    За граждан ЕЭС так же как и Российской Федерации , работодатель уплачивает налоги, ставки сохраняются те же

    Размер страхового взноса, налогаНаименование взносов, налогов
    НДФЛ13%
    ОПС, обязательное пенсионное страхование22%
    Медицинское страхование5,1%
    Взносы в ФСС2,9%
    От несчастных случаев на производстве0,2%

    Так, например, Иванов В.Г, является гражданином Армении, прибывшим в Россию, он трудоустроился в ООО «Астрал» , при заработной плате 30 000рублей в месяц взносы и налоги составят:

    • НДФЛ 30000*13%=3900
    • ОПС 30000*22%=6600
    • МС 30 000* 5,1%=1530
    • ФСС 30 000*2,9% =870
    • ФСНС 30 000*0,2%=60

    Заработная плата сотрудника на руки составит 26100рублей

    ВАЖНО!!Пенсионное обеспечение таких граждан находится под контролем их государства.

    Предоставление листа нетрудоспособности гражданам ЕЭС

    Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство. В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.

    ВАЖНО!Иностранные граждане имеют полное право на получение выплат по листу нетрудоспособности.

    А так же всех видов пособий по беременности и родам, независимо постоянно они проживают на территории России или временно, работодатель в любом случае при официальном трудоустройстве уплачивает за них страховые взносы.

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Вопрос №1: Наша компания является обществом с ограниченной ответственностью, хотим взять на работу гражданина Армении, нужно ли нам брать разрешение на привлечение иностранца

    Ответ: Разрешение не требуется, оно необходимо в случае приема иностранца, прибывшего со страны с визовым режимом с Россией

    Вопрос №2: Какие налоги будут взыматься с заработной платы, если я гражданин ЕЭС

    Ответ: Для граждан Армении предусмотрен тот же порядок по уплате НДФЛ в размере 13%, а так же работодатель обязан уплачивать страховые взносы соответственно в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на медицинское страхование и на травматизм.

    Вопрос: а если визовая -то перед всеми нашими действиями работодатель сначала должен встать на учет оформить какое -то разрешение и только после этого принимать визовых работников ?

    Ответ: Да, в таком случае, Работодатель является в отношении иностранца принимающей стороной.

    Вопрос: в случае с безвизовые страны , значит ,работодатель как принимающая страна не встает на учет?

    Ответ: Нет, не чего не нужно. Принимайте, уведомляйте и все.

    Врпрос: полис добровольного страхования я должна у нее запросить ,да ?

    Ответ: Да, При заключении трудового договора с иностранным гражданином, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно еще(полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Казахстана, имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физ.лицу платных медицинских услуг.

    Вопрос: регистрация у нее до 20.08.2020, до этого срока она третий год продляет ( как долго она это может делать или в этот раз она должна уже выехать ) ?

    В соответствии часть 5 ст. 97. Договора о ЕАЭС

    Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

    Вопрос: миграционке при трудоустройстве должно быть указано только «работа», в ином случае я их не оформляю, верно ?

    Ответ: ДА, у нее в миграционной карте указано Работа

    Вопрос: У Вас на страничке еще указано, что у нее должен быть сертификат о владении рус.яз. ( у нее есть какая то бумага , где говорится ,что она является носителем рус.яз-это тоже самое ?)

    Ответ: Нет не нужно. В соответствии ч. 5 ст. 15.1 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

    2 комментария к “Прием на работу гражданина Армении в 2020 году”

    Приехал в Россию с целью работы на 90 суток, если срок пройдёт а я так и не устроился официально, можно ли продлить срок? Или депортируют? И что нужно для этого чтоб продлить(если можно)? Чтоб устроиться официально чуть время надо.

    Доброе утро, вы не уточнили гражданин какой страны вы являйтесь. По общему правилу, после истечение 90 суток ИГ должен покинут страну, правило 90/180. Просто пересечение границы сейчас не работает. 90 — суток этого достаточно, что бы найти работу официально.

    Можно ли найти работу в Москве гражданам Армении

    Правила въезда и трудоустройства для иностранцев прописаны в миграционном законодательстве, поэтому в идеале по всем важным вопросам стоит проконсультироваться с юристом. В данной статье разобраны только основные аспекты и некоторые подводные камни темы поиска работы. Для начала стоит подчеркнуть, что работа для граждан Армении в России найдется всегда, так как уже несколько последних десятилетий эти страны успешно сотрудничают в социально-экономической сфере.

    Как найти работу?

    Москва – город возможностей, работу здесь может найти любой человек. Большая часть вакансий низкооплачиваемые, не требующие опыта и квалификации, при этом должностные требования и ответственность небольшие.

    Конечно, работа в Москве для граждан Армении быстрее всего находится с помощью родственников и знакомых, но такой возможностью обладают далеко не все. Те, кому не повезло, могут воспользоваться одним из следующих способов.

    1. Через знакомых.
    2. В газетных объявлениях.
    3. С помощью центров занятости.
    4. На специализированных сайтах.

    Последний вариант поиска вакансий самый продуктивный и простой. На сайтах можно сразу посмотреть информацию о работодателе, проверить, не находится ли он в одном из черных списков как неплательщик зарплаты или сомнительный (жестокий, грубый, несправедливый) руководитель.

    Обычно для отклика на понравившуюся вакансию необходимо пройти быструю регистрацию на сайте и разместить резюме, в котором отразить самую важную информацию о себе:

    • имя;
    • год рождения;
    • номер сотого для связи;
    • опыт работы;
    • курсы повышения квалификации (при наличии);
    • специальные навыки (например, знание компьютерных программ, водительские права);
    • желаемая профессия и уровень заработной платы.

    Дополнительно можно указать отличительные положительные качества характера, наличие автомобиля, готовность к переезду и командировками.

    Фотография не является обязательным условием, но чаще всего работодатель даже не будет рассматривать без нее резюме. К фото стоит отнестись серьезно, оно должно быть практически как в паспорте – портрет анфас на нейтральном фоне в офисной одежде.

    Рабочая виза

    Чаще всего для работы на территории России иностранцам требуется въездное разрешение, специальная карта мигранта, а также необходимость встать на учет, оформить временную регистрацию и, в некоторых случаях, приобрести патент на занятие профессиональной деятельностью. Армянам по договору о Евразийском экономическом союзе большая часть из перечисленного не нужна, для пересечения российской границы им достаточно иметь только заграничный паспорт.

    Безвизовые страны для граждан Армении представляют довольно большой список, включающий и Россию. Если срок пребывания на ее территории превышает тридцать дней, то нужно встать на учет и оформить временный вид на жительство.

    Рабочая виза в России бывает трех типов:

    • однократная – на девяносто дней на основании приглашения от работодателя и разрешения на работу;
    • многократная – действует на протяжении всего срока разрешения на занятие трудовой деятельностью, но не может превышать один год;
    • специалистам с высокой квалификацией виза дается максимум на три года, единственное условие – заработок по основному месту работы должен быть не меньше двух миллионов рублей ежегодно.

    Чтобы получить трудовую визу работодателю необходимо иметь миграционные квоты, подать заявление в центр занятости, оформить разрешение на работу иностранца и приглашение. Сама виза выдается в МВД или в консульстве.

    Цена и время, которое займет получение разрешения зависит от профессии, вида будущей работы, срочности оформления приглашения. В среднем процесс получения рабочей визы занимает три месяца и требует 80 000 рублей.

    А вот нужна ли виза в Армению – совсем другой вопрос.

    Разрешение на работу

    Разрешение на работу в России – необходимое условие, за его игнорирование ответственность возлагается на обе стороны трудовых взаимоотношений, при этом не всегда удается решить проблему уплатой штрафа.

    Получить разрешение на работу в России можно в местном отделе миграционной службы, причем только в рамках квоты, прописанной законодательно. Это можно сделать как самостоятельно, так и через работодателя, однако для него это является не обязанностью, а правом. Иными словами, работник может попросить его оформить необходимые документы, но работодатель делать это не обязан.

    Следует также учитывать, что при смене места работы требуется в течение одной недели уведомить об этом уполномоченную организацию, чтобы та откорректировала данные в разрешении на работу.

    Регистрация для граждан Армении требуется только в случае пребывания в России больше девяноста дней подряд. Однако в Москве действует специальный режим, который предполагает прохождение учета. Необходимо обратиться к хозяину квартиры или сотруднику отеля, они отправят уведомление в ГУВМ МВД РФ. При этом потребуется предоставить копии паспорта и карты мигранта. Отдавать оригиналы не надо даже на короткий срок. Для проверки уполномоченным органам необходимы только копии документов, люди, которые требуют оригиналы, скорее всего, мошенники.

    Заключение трудового договора

    Чтобы заключить трудовой договор, потребуется предоставить:

    • паспорт (своей родной страны);
    • трудовую книжку;
    • разрешение.

    Если гражданин другой страны проживает на территории Российской Федерации, то необходимо свидетельство пенсионного страхования, а для некоторых профессий справка, подтверждающая образование. Все перечисленные документы должны быть на русском и заверены нотариусом.

    Законодательство Российской Федерации разрешает заключать с иностранным гражданином трудовой договор на любой срок, но если во время его действия истечет разрешение на работу, то договор нужно будет расторгнуть, пока не получено новое разрешение.

    Процедура приема на работу аналогична той, что проходят и русские:

    • ознакомление с нормативной документацией организации;
    • составление трудового контракта в двух экземплярах (один остается у работника, о чем делается отметка в экземпляре работодателя);
    • подписание приказа о приеме гражданина на работу;
    • внесение записи в трудовую книжку (если таковой не имеется, то ее заводят);
    • оформление личной карточки принятого работника.

    Договор должен включать отметки о разрешении на работу, на временное проживание. Чаще всего граждан Армении принимают на сезонную работу и заключают срочный трудовой договор. Не запрещена и работа по совместительству. В обеих ситуациях права и обязанности такие же, как и у россиян, официальное оформление происходит аналогичным образом.

    Востребование профессии

    Одна из самых востребованных профессий в XXI веке, конечно же, it-специалисты. Стоит также отметить, что Министерство юстиции Российской Федерации еще в 2015 году утвердило список из 74 сфер, представители которых имеют право на получение гражданства в упрощенном порядке, среди них:

    • инженеры;
    • работники медицины (в том числе ветеринары);
    • слесари;
    • металлурги;
    • строители разных специальностей;
    • токари;
    • судовые;
    • математики;
    • монтажники.

    Оплата труда

    Работа в России для граждан Армении есть практически в любой профессиональной сфере. Плюсом при трудоустройстве будут наличие специальности прикладного характера, трудовой стаж и хорошее знание русского языка. От этих факторов будет зависеть и размер оплаты труда. К сожалению, не первый год остро стоит проблема с нелегальными мигрантами. Нечестные на руку работодатели, пытаясь сэкономить на налогах, не оформляют своих работников, платят им зарплату «в конверте».

    Отсутствие трудового договора – большой риск для обеих сторон и грозит им штрафом. Однако в такой ситуации больше всего страдает именно работник, так как его могут в любой момент лишить должности, не выдать заработную плату. Доказать факт нарушения со стороны работодателя будет очень сложно, ведь нет никаких письменных подтверждений – трудовой договор не заключен, график учета рабочего времени не велся, записи в трудовой книжке нет. Работа в Москве для граждан Армении есть и в достаточном количестве, поиск вакансий займет немного времени.

    Работа без знания языка

    Работа без знания русского языка в подавляющем большинстве случаев низко квалифицированная и плохо оплачиваемая, зато найти ее достаточно просто. Исключение составляют программисты и люди творчества, для которых на первом месте стоят профессиональные навыки. Но если во втором случае можно рассчитывать на хорошую зарплату, то первый вариант, скорее всего, будет оплачиваться по минимуму.

    Стоит также учитывать, что с начала 2014 года по закону иностранцы не могут работать, не сдав экзамен на знание языка. Он достаточно простой: нужно иметь словарный запас, достаточный, чтобы прочесть текст, определить в нем главную тему и содержание, понять на слух диалог бытового характера и суметь сформулировать хотя бы несколько простых логичных фраз.

    Нормы закона призваны упростить жизнь иностранных граждан в России, предполагается, что начальные знания русского языка помогут им быстрее влиться в культурную среду. Работа для граждан Армении будет проще и комфортнее, если человек хотя бы немного говорит на русском.

    Трудовой кодекс

    Армяне уравнены в правах с россиянами, поэтому на них действуют все положения законодательства в сфере трудового права, в том числе восьмичасовой график работы. Последнее требование на практике зачастую игнорируются. Случаи переработки, работы в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты встречаются постоянно. Большинство людей мирятся с такими условиями, так как боятся потерять рабочее место, лишится премии или получить плохую рекомендацию.

    Отдельно стоит отметить, что с января 2015 года в России признаются и не требуют подтверждения практически любые дипломы, полученные в образовательных учреждениях Армении. Исключение составляют только несколько сфер деятельности:

    • юридическая;
    • медицинская;
    • педагогическая;
    • фармацевтическая.

    На что стоит обратить внимание

    При оформлении трудового договора армянин обязан предоставить работодателю документ, который удостоверяет личность. Это может быть паспорт или, например, удостоверение личности моряка.

    Если у иностранца нет трудовой книжки, то работодатель обязан ее завести. Если же книжка была заведена ранее и в ней имеются записи как на русском, так и ином языке, то необходимо продолжать вести ее.

    Если работодатель оформил разрешение на работу для иностранного гражданина, а тот к трудовой деятельности не приступил, то необходимо составить по установленной форме акт о прогуле и оформить приказ о расторжении трудового контракта. После этого работодатель имеет право обратиться в ГУВМ МВД с просьбой об аннулировании разрешения на работу. Поэтому нужно подходить к выбору вакансии ответственно, соблюдать законы страны пребывания во избежание неприятных последствий юридического и финансового характера. Постараться изучить язык на достаточном уровне, чтобы не допускать в резюме грубых ошибок.

    Нужно ли гражданину Армении разрешение на работу в России (Москве) в 2020 году

    Для иностранных граждан, независимо от страны государственной принадлежности в России установлены определенные требования по трудоустройству. Оформление контракта с подданными других стран – это всегда сложности формального характера. Для лиц, следующих для выполнения трудовых обязанностей с Армении на территории РФ предусмотрены особые условия с 2015 года. Это связано с заключением международного соглашения между РФ, Арменией и рядом стран в рамках Евразийского экономического союза. Как гражданину Армении получить разрешение на работу, какие документы нужно подготовить, нужно ли их заверять? Подробно о процедуре оформления трудовой деятельности в России в этом материале.

    Особенности трудоустройства граждан Армении в РФ в 2020 году

    При принятии на должность иностранца российскому работодателю следует обратить внимание на следующие моменты:

    Легальный статус нахождения гражданина Армении в России.Обязательно наличие документа, подтверждающего цель въезда в страну.Это может быть свидетельство о браке, о рождении, РВП или ВНЖ.
    Наличие миграционной карты, которая выдается при пересечении государственной границы РФ.В ней обязательно указывается цель прибытия в Россию. Если это трудовая деятельность, то должно быть указано в формуляре «Работа».Освобождены от обязанности получения и предъявления миграционной карты только граждане Беларуси.
    Уведомление миграционной службы о прибытии в Россию.Извещение подается принимающей в РФ стороной или самим иностранцем.Для граждан Армении обязано соблюдение срока – 30 дней с момента прибытия в РФ. Срок отсчитывается от даты пересечения госграницы.

    Внимание: законность пребывания в России на момент принятия на работу подтверждается удостоверяющим документом. Его обязательно должен в копии и оригинале для сверки предъявить иностранец при заключении трудового контракта в кадровую службу предприятия.

    Миграционный учет граждан Армении в России в 2020 году

    Постановка на учет в миграционной службе осуществляется самим работодателем, если он выступает в качестве принимающей стороны при принятии на вакантную должность или въезде в РФ. Также допускается подача извещения о регистрации в УФМС гражданином Армении самостоятельно, если иностранец въезжает в страну по собственной инициативе по другой причине, например, воссоединение с семьей, регистрация официального брака с гражданином/кой России.

    Учет граждан Армении при трудоустройстве в РФ в 2020 году

    Заключаемый с иностранцем договор может быть как срочным, так и бессрочным. Испытательный срок устанавливается по времени согласно требованиям российского законодательства и должен составлять не более 2 месяцев для специалистов среднего звена и 6 месяцев для лиц руководящего состава.

    В случае прекращения трудовых отношений по инициативе работника или специалиста гражданину предоставляется 15 дней для оставления российской территории. В случае оставления им в РФ без законного на то основания последует привлечение по административному составу правонарушения с запретом на въезд в РФ в течение 3 лет.

    Обязанности работодателя при приеме на работу гражданина Армении в 2020 году в РФ

    Российская организация или индивидуальный предприниматель обязаны при заключении договора с гражданином Армении исполнить следующие обязательства:

    1. Попросить предъявить удостоверение личности и миграционную карту.
    2. Заполнить и подать уведомление унифицированной формы в миграционную службу лично, через представителя или по почте, либо через МФЦ.
    3. Регистрация по месту жительства в течение 7 дней после пересечения государственной границы. Штамп проставляется на границе в заграничный паспорт.
    4. Отдать иностранцу корешок уведомления и миграционную карту с отметкой о разрешенном сроке пребывания в РФ на основании трудового соглашения.

    Внимание: граждане Армении трудоустраиваются без необходимо оформления на их имя разрешения на работу или патента.

    Список бумаг для заключения трудового договора с гражданином Армении в 2020 году

    Поскольку разрешение на работу гражданам Армении не требуется, то пакет документов для заключения соглашения может быть стандартным. В него включаются:

    1. Загранпаспорт подданного Армении, это также может быть удостоверение личности российского образца при наличии двойного гражданства.
    2. СНИЛС – в некоторых случаях работодатель самостоятельно обращается в уполномоченный орган для оформления специального счета для страховых и пенсионных отчислений.
    3. Полис медицинского страхования – не обязательный документ, обычно его заказывает кадровый отдел для принятого работника, обязательно осуществляется страхование от травм на вредном производстве и производятся соответствующие отчисления в различные фонды.
    4. Трудовая книжка российского или советского образца. Если сотрудник работал ранее в СССР или РФ, то у него должен быть такой документ на руках. Если он трудоустраивается впервые по местным законам, то такой формуляр для него обязательно открывает организация. Заверяется он в кадровой службе.
    5. ИНН – выдается в Федеральной налоговой службе. В свидетельстве прописываются личные данные работника. Оформляется один раз. При потере бумаги следует обратиться за ее дубликатом.
    6. Карта медицинского освидетельствования. Обычно предоставляется платно. Для тех, кто имеет РВП или ВНЖ, оформляется без взимания платы. Срок действия трудового договора при этом должен быть равен времени полиса добровольного медицинского страхования. В ином случае придется продлить ДМС, если период соглашения с работодателем больше по сроку.
    7. Диплом о высшем или средне-специальном образовании с вкладышем, где указаны профильные предметы. Для России не требуется легализировать документы об образовании, если оно получено в юридической, медицинской, фармацевтической сферах или для педагогов.

    Составленные на армянском и других языках документы необходимо перевести на русский и заверить в нотариальной конторе в присутствии квалифицированного аккредитованного переводчика.

    Учет в УФМС граждан Армении в 2020 году в РФ по работе

    В течение 30 дней иностранцу обязательно нужно встать на учет в миграционной службе РФ. А в период до 7 дней с момента заключения трудового договора предъявить извещение о случившемся факте. Тоже самое нужно сделать в указанный срок при увольнении сотрудника. Также подаются сведения в Налоговую службу в течение 3 дней с момента принятия или прекращения трудовых отношений. В ином случае при неисполнении обязанности в отношении ФМС установлена административная ответственность в следующих объемах:

    • на руководителя и других должностных лиц предприятия – от 30 000 до 50 000 руб. в отношении каждого не учтенного сотрудника;
    • на организацию, не подавшую вовремя уведомление, – от 400 000 до 800 000 руб.;
    • приостановление коммерческой деятельности на предприятии на срок от 14 до 90 дней.

    Налоги и сборы для граждан Армении в 2020 году в РФ

    Иностранцы, прибывшие в РФ для заключения трудового соглашения из стран ЕЭС, обязаны делать взносы в различные государственные и внебюджетные фонды. Ставки принимаются во внимание те же, что и при принятии на должность россиян. Исключение сделано в отношении подоходного налога, который до момента нахождения иностранца в РФ в течение 183 дней составляет 30% как для нерезидентов РФ.

    Ставки приняты в следующих размерах для граждан Армении:

    • НДФЛ – 30% до 183 дней и 13% от 6 месяцев;
    • обязательное пенсионное страхование – 22%;
    • медицинское государственное обслуживание – 5,1%;
    • взносы в Фонд социального страхования – 2,9%;
    • страхование от несчастных случаев на производстве – 0,2%.

    Заработная плата сотрудника на руки составит 26100 руб. Для граждан Армении полис медицинского страхования предоставляется бесплатно, если они имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание в РФ. В остальных случаях требуется приобретение полиса добровольного медицинского страхования.

    Внимание: при болезни граждане Армении имеют право на получение полного медицинского обеспечения и выплат в связи с нахождением на больничном согласно листу нетрудоспособности. Тоже самое касается невыхода на работу в связи с беременностью и родами. Правила применяются в отношении иностранцев также как для россиян в отношении матерей.

    Распространенные ошибки

    Ошибка 1: вопрос, нужно ли разрешение на работу для российской компании оформлять для гражданина Армении, если деятельность не связано с высокой квалификацией специалиста?

    – Независимо от того, какая работа предлагается на производстве, разрешение на работу не требуется для граждан стран, с которыми подписано соглашение в рамках ЕЭС. К таковым относится Армения. Такового вопроса не должно возникать в связи с заключением трудового договора с гражданином этой страны.

    Вопрос-ответ

    Вопрос 1: нужно ли оформлять разрешение на работу или патент для иностранца, прибывшего с безвизовой для России страны, в частности, Армении?

    – Нет, не требуется. Но постановка на учет иностранца в миграционной службе и налоговом органе осуществляются также как для подданных других стран.

    Вопрос 2: В каком размере нужно отчислять НДФЛ для иностранца из Армении. Нужно ли оплачивать как для россиян страховые взносы в различные бюджетные и внебюджетные фонды, проводится ли медицинское освидетельствование и страхование при травматизме на производстве?

    – Оплата НДФЛ осуществляется в размере 13%, если иностранец пребывает в стране более 183 дней, если менее – 30% как нерезидент. Все выплаты в различные фонды осуществляются в тех же размерах, что и для россиян – работников. Производится также страхование с отчислением взносов на эти цели, в том числе в связи с рисками производственного травматизма. Выплаты производятся организацией, куда на работу принят иностранец.

    Вопрос 3: в какой срок необходимо уведомлять о прибытии гражданина Армении в РФ в связи с заключением трудового контракта. Говорят, что для этой страны предусмотрен специальный срок.

    – При пересечении государственной границы граждане Армении должны уведомлять миграционную службу о прибытии в течение 30 дней. Это делает принявшая российская компания на работу либо самостоятельно иностранец при предъявлении уведомления в службу. Также при заключении трудового соглашения нужно подать извещение специальной формы в ФМС РФ в течение 7 дней после установления такого юридического факта.

    Пример из практики

    Армакян Л.Л. устроился на работу в российское предприятие ООО «Астрал». Компания уведомила миграционную и налоговые службы и поставила сотрудника на миграционный учет в установленные законом сроки. Размер заработной платы составил 30 000 руб. В различные бюджеты с заработка отчислено: НДФЛ – 13% – 3 900 руб., ОПС – 22% – 6 600 руб., МС – 5,1% – 1 530 руб., ФСС – 2,9% – 870 руб. Итого к выдаче на руки сотруднику – 26 100 руб.

    Работа и вакансии в Армении

    Ранее Армению считали не очень благополучной страной. И это было так. Ведь после распада СССР эта республика смогла пережить экономический кризис, ряд землетрясений, разрушивших практически всю инфраструктуру страны и политическую нестабильность.

    Сегодня республика активно развивается, с каждым годом повышается и размер минимальной зарплаты в Армении. То же самое касается пенсий и всех остальных государственных выплат и пособий. Армения заняла весьма устойчивую позицию в горнодобывающей промышленности.

    Пешеходный бульвар в Ереване – Северный проспект

    Это благотворно отразилось на экономической ситуации страны. Несмотря на то, что в Армянской Республике всё же присутствует безработица, её уровень с каждым годом становится всё ниже.

    В 2020 году найти работу в Армении может как резидент этой страны, так и иностранец. К сожалению, Армения пока не может предложить иностранным представителям слишком высоких зарплат. Необходимо учитывать, что эта страна лишь только начала своё развитие после многих лет застоя.

    Как найти работу

    Для желающих трудоустроиться на территории Армении, хочется сразу отметить, что найти работу в Армении сложно.

    Стоимость электричества в Армении

    Этим необходимо заниматься ещё в родной стране. Ведь без приглашения и трудового договора не получиться оформить рабочую визу.

    Постараться найти работу в Армении можно при помощи «Государственной Службы Занятости». В интернете можно найти их сайт. Эта организация является прототипом биржи труда. На сайте можно просмотреть все открытые вакансии и при необходимости найти контакты потенциальных работодателей.

    Помочь в поиске работы могут и рекрутинговые агентства. Но стоит помнить, что их услуги не бесплатные. Сотрудники агентства помогут подобрать необходимую должность исходя из образования и опыта работы.

    Сравнение средних зарплат по городам Армении

    Изначально стоит готовиться к тому, что все основные вакансии собраны именно в Ереване. Это один из самых крупных городов Армении. Работа в Ереване способна предложить более высокий доход за счёт конкуренции.

    В этом городе расположено большое количество стоматологических клиник, салонов красоты, магазинов, супермаркетов, фабрик и заводов. Шансов найти работу в Ереване в 2020 году намного больше, нежели в другом любом городе Армении.

    Найти работу в Ереване могут представители любых профессий. Но самой большей востребованностью здесь пользуются сотрудники гостиничного и ресторанного бизнеса. Ереван – столица Армении и ежегодно этого город посещают сотни туристов.

    Рабочая виза

    Армения весьма радушно принимает иностранных граждан, желающих трудоустроиться. Эта республика испытывает дефицит высококвалифицированной рабочей силы. Но для того, чтобы иностранец имел возможность работать в Армении, он изначально должен туда уехать.

    Для переезда в Армению с целью трудоустройства необходимо позаботиться об оформлении рабочей визы. Для этого мигранту необходимо обратиться в консульское представительство с ходатайством о выдаче рабочей визы. Необходимо отметить, что получить рабочую визу в Армению крайне сложно.

    Но если мигрант предоставит трудовой договор с армянским работодателем, это значительно ускорит и упростит процесс.

    Отсюда можно сделать вывод, что работу в Армении желательно искать ещё до оформления визы. Рабочая виза в Армянскую Республику не имеет определённых сроков действия.

    Образец армянской рабочей визы

    Всё напрямую зависит от срока трудового договора, заключённого между наёмным работником и работодателем. Договор подписывается уже непосредственно после того, как мигрант приехал в Армению. Но иностранец в посольстве должен предоставить копию договора, которая подтверждает, что мигрант уже обладает рабочим местом на территории Армении.

    Для получения разрешения на въезд в Армению иностранец должен принести в консульское представительство пакет документации, состоящий из:

    1. Паспорт гражданина РФ.
    2. Анкеты на получение разрешения на выезд.
    3. Фотографий в количестве четырёх штук.
    4. Разрешения на работу.
    5. Документа, подтверждающего предложение работодателя относительно трудоустройства.
    6. Приглашения от работодателя.

    Вернуться к оглавлению

    Разрешение на работу

    К сожалению, работать на территории Армянской Республики без разрешения на работу иностранец не имеет права.

    Образец армянского удостоверения личности

    Разрешение на осуществление трудовой деятельности является основным из целого перечня документов, по которым и выдаётся рабочая виза иностранному представителю.

    Оформлением разрешения на работу занимается непосредственно работодатель. Ещё до приезда наёмного работника, работодатель должен сделать разрешение на работу в Армении. Разрешение вместе с копией трудового договора и приглашением отправляется наёмному работнику для предоставления их в дипломатическом представительстве с целью выдачи рабочей визы.

    Заключение трудового договора

    Заключение трудового контракта является обязательным. Но существуют ситуации, когда оформление трудовых отношений в таком виде происходит по желанию наёмного работника. Имеется в виду трудоустройство:

    1. На сезонных работах.
    2. На временной работе.
    3. На работе по совместительству.

    Работа продавцом на армянском рынке

    Востребованные профессии

    Несмотря на то, что в Армении присутствует безработица, эта республика испытывает дефицит высококвалифицированных сотрудников. Ситуация с безработицей потихоньку исчезает. Благодаря стремительному развитию экономики, ситуация на рынке труда начинает потихоньку стабилизироваться.

    Армения испытывает дефицит таких специальностей в 2020 году:

    1. Врачей различных областей.
    2. Преподавателей ВУЗов и школ.
    3. Программистов.
    4. Специалистов банковского дела.
    5. Кредитных инспекторов.
    6. Инженеров.

    Весьма востребованными являются повара, официанты, электрики, специалисты горнодобывающей промышленности, портные, операторы компьютерного набора и кассиры.

    Мужчины могут устроиться на работу в армию. Военная служба по контракту очень приветствуется в Армении и считается очень респектабельной. Но стоит помнить, что не все иностранные представители могут устроиться на военную службу по контракту. Иностранец не должен иметь проблем с законом. Также он должен быть совершеннолетним.

    Средние заработные платы

    В 2019 году военная служба по контракту была очень популярной, но низко оплачиваемой. Обычный рядовой солдат в Армении будет получать не более 250 долларов. Если у человека присутствует звание, то он уже может рассчитывать на более высокий заработок.

    Например, лейтенант может получать около 600 долларов, а генерал может рассчитывать на зарплату в 1200 долларов.

    Прапорщики в военной части получают не более 290 долларов, а офицеры в пределах 400 долларов. Средняя заработная плата в Армении в 2015 году равнялась 141 000 драмов. Это 290 долларов.

    Так выглядят армянские деньги

    Минимальная заработная плата в Армении 55 000 драмов. При конвертировании эта сумма равна 115 долларам. Специалисты по страхованию и финансам могут получать в Армении свыше 360 000 драмов. Это самая высокооплачиваемая сфера труда.

    Сотрудники информационных технологий могут рассчитывать на зарплату в 350 000 драмов. А рабочие горнодобывающей отрасли получают от 340 000 драмов (700 долларов).

    Сотрудники жилищно-коммунальных услуг получают не более 117 000 драмов. Хоть преподаватели и являются востребованными на территории Армении, зарплата у них не очень высокая — всего 116 000 драмов.

    Повара, официанты, горничные, представители ресепшен и бармены получают не более 118 000 драмов. Это примерно 250 долларов в месяц. Работники сельского хозяйства также не отличаются очень высокими зарплатами. В среднем они получают не более 120 000 драмов.

    Работа без знания языка

    Найти работу в Армении в 2020 году без знания языка будет сложно, но возможно при желании. Не стоит рассчитывать на высокую оплату труда, ведь количество таких вакансий весьма ограничено. Язык учить всё равно придётся, но на первое время женщинам можно устроиться посудомойками или помощницами по хозяйству.

    Мужчин с радостью примут в качестве подсобных рабочих на стройках и заводах. Без знания языка можно устроиться в сельскохозяйственной сфере. Также можно постараться устроиться разнорабочим на горнодобывающие предприятия. Заработать много не зная армянского языка сложно. За такую работу платят не более 60 000 драмов в месяц.

    Трудовой Кодекс

    При трудоустройстве необходимо обязательно читать трудовой договор. Согласно Трудовому Кодексу иностранец не должен работать более восьми часов в день. Но к сожалению это не всегда так.

    Образец армянской идентификационной карты

    Работодатель имеет право «эксплуатировать» наёмного работника на протяжении 12 часов в день, но не более. Это также прописано в Кодексе. Суммарно человек не должен работать более 48 часов внеурочно.
    Каждому наёмному работнику полагается отпуск.

    На что стоит уделить внимание

    При трудоустройстве необходимо обратить внимание на трудовой договор. Это документ включает все основные понятия относительно должности, размера зарплаты, количества трудовых часов в неделю и т. п.

    Если мигрант обладает хорошей работой в Армении, то ему лучше всего задуматься о получении вида на жительство в этой республике. Ведь ВНЖ предоставляет своим владельцам такие же права, как и гражданам Армении.

    Рабочая виза в Армению

    В среднем армянин не может работать более 40 часов в день. Вид на жительство может послужить страховым элементом. Если мигрант потеряет работу, он может беспроблемно трудоустроиться на другую работу без предварительного оформления разрешения на работу.

    Насколько полезным был этот пост?

    Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

    Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

    Давайте улучшим этот пост!

    Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

    Подскажите, а где местное население ищет работу, какие источники поиска используют? Молодежь на каких сайтах ищет, размещает резюме?

    Перезвоните мне по тел.: 89161347325, Юля.

    Люди с высшим образованием не могут найти работу. Одним словом, ничего хорошего.

    Если у вас нормальный вид и есть мозги, то работу всегда найдешь. Тот, кто говорит, нет работы — это люди обычно хотят всё и сразу, и вечно всем не довольные. Учитесь и приводите себя в порядок. Мозги и внешний вид — это два основных критерия, которые нужны работодателю.

    Я выросла и живу в России. Здесь же получила высшее образование (филолог, преподаватель русского языка и литературы). Но всю жизнь мечтаю вернуться на Родину, в Армению. На данный момент я оканчиваю магистратуру и около двух лет работаю в гимназии. Думаю о том, чтобы отправиться летом в родные края и попытать счастье с трудоустройством. Возможно ли это? Есть хоть какие-то шансы обосноваться в Армении?

    Не надо глупости писать, какие ещё 35 лет? 40 лет и более — трудоспособный возраст!
    Работа есть. А потенциал применить нелегко везде.

    Ежегодно Ереван посещают не сотни туристов, а более миллиона.

    Работает только тот, кто больше ничего не умеет.

    Интересно, а дворником может армянин устроиться?

    Может. Не хотят. В Ереване бангладешцы работают дворниками. Надо работать на любой работе, пока не появится работа, которую ищешь.

    Где это в Армении подобные заработки? Где можно найти работу? Больницы и школы — вот и весь перечень. А в остальном, всё частное предпринимательство, где зарплату тебе могут и вовсе не выплатить. Когда это в Армении закончился экономический кризис? Здесь людей не осталось, мужчины детей не могут прокормить, вот и пускаются кто-куда, лишь бы денежку заработать. Женщин работающих больше, нежели мужчин. В основном все работают на хлебопекарнях и в магазинах, часто за копейки. А чтобы покрасоваться перед другими — к этому у Армении особенные способности. Нищий народ, зато какая самореклама!

    На самом деле, проблемы везде есть, во всех странах и во всех сферах профессиональной деятельности.
    На счет зарплат IT-шников самого разного калибра немного удивила информация. Я так скажу: новички и выпускники техноцентров (от роботостроения до веб-программирования и ООП) могут рассчитывать на зарплаты от 60,000- до 100,000 драм. Если есть хотя бы малейший реальный опыт, то там зарплата уже совсем другая. Поэтому я всегда советую молодым мальчишкам и девчонкам, только что окончившим образование в сфере IT, идти год-два поработать для опыта за маленькую зарплату. Да, даже за ползарплаты.
    Зато после годового или двухлетнего натаскивания в профессиональной области, в купе со всеми няшками, молодой программист может рассчитывать на зарплату в 250,000-400,000 драм. А если он дорос до уровня выше среднего, то там зарплаты в 2,000$-4,000$-6,000$ — не редкость. Дело в том что в Армении в последние годы увеличилось число западных IT-компаний. Многие крупные корпорации, такие как Microsoft (и др.) открывают тут региональные представительства. Но всем без исключения необходимы только профессионалы.
    Поэтому что касается рынка высоких технологий, тут у каждого есть необъятный простор для роста, развития и соответствующих перспектив.
    Не зря западные специалисты называют Армению «Закавказской Силиконовой Долиной».

    А где сейчас с работой хорошо? В России после 40 уже трудно трудоустроится. В нефтяном Азербайджане, смотрю, живут, как в Дубае, — все рынки в России. В Баку хоть люди остались, интересно?

    Да ну! Мне 43 года. В любую минуту могу найти работу в России. Вопрос, какая зарплата. Думаю, я буду нужен работодателю, пока смогу ходить.

    В Армении работу сами граждане этой республики найти не могут. Какой иностранец, если только не из Зимбабве, будет туда переться?

    Наверное, те люди, которым исполнилось от 55 лет и выше, которым также не найти работу хоть в Зимбабве или в другом государстве в связи с возрастом, и хотят вернуться на родину.

    Работы в Армении нет, трудоспособный возраст — до 35 лет. То есть если тебе 35, то ты уже не можешь работать. Тогда в Армении после 35 или должны давать пенсию или пулю в лоб — другого выхода нет. Одна коррупция и безработица. Мне больно за свою нацию — это белый геноцид.

    Абсолютно верно, у меня есть физические и финансовые возможности с легкостью обосноваться и развиваться на Родине, но вся эта мафия просто не допустит этого.

    работают и 35 лет 35 это пригодный возраст ещё

    Прием на работу иностранных граждан в 2020 году (нюансы)

    Прием на работу иностранных граждан в 2020 году

    Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

    • временно пребывающий:
      • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
      • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
    • временно проживающий:
      • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
    • постоянно проживающий:
      • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
      • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

    Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

    • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
    • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

    Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

    Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

    Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

    Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

    Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

    Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

    Прием на работу гражданина Белоруссии в 2020 году

    В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

    Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

    При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

    • трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
    • СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
    • документы об образовании.

    Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”

    Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

    По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

    Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу необязательно. Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

    Прием на работу иностранных граждан в 2020 году: таблица

    Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

    ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

    Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

    Итоги

    В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.

    Читайте также:  Гражданство Финляндии и как его оформить
    Добавить комментарий